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杨慧

作品数:4 被引量:18H指数:2
供职机构:西安理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金陕西省软科学研究计划国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学计算机
  • 1篇大学计算机基...
  • 1篇新生代
  • 1篇新兴技术
  • 1篇养老
  • 1篇养老服务
  • 1篇职场
  • 1篇社会养老
  • 1篇企业
  • 1篇企业间
  • 1篇企业间关系
  • 1篇协同教学
  • 1篇灵性
  • 1篇教学研究
  • 1篇课程
  • 1篇老龄化
  • 1篇老龄化社会
  • 1篇基础课
  • 1篇基础课程
  • 1篇绩效

机构

  • 4篇西安理工大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇西北政法大学

作者

  • 4篇杨慧
  • 2篇蒋晓荣
  • 1篇杨翠迎

传媒

  • 1篇未来与发展
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇陕西师范大学...
  • 1篇教育教学论坛

年份

  • 1篇2023
  • 2篇2018
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
职场灵性对新生代个体工作倦怠和工作绩效的影响研究被引量:2
2018年
目前,新生代已成为中国就业人群的中坚力量。然而,社会与文化的变迁,以及新生代个体所表现出的独特的社会价值观和人格特质,使得新生代个体在职场中的工作倦怠问题、工作绩效降低问题日益突出,并引起了学界和业界的广泛关注。本文利用2016年陕西省装备制造企业的问卷调研数据,运用相关性分析和回归分析的方法,基于工作资源—需求模型,探究了职场灵性对新生代个体工作倦怠和工作绩效的影响,研究结果表明,职场灵性与工作倦怠显著负相关;与工作绩效显著正相关,且工作意义、团队感维度与工作倦怠显著负相关,职场灵性各维度与工作绩效显著正相关,工作倦怠各维度与工作绩效显著负相关,其中工作意义、与组织价值观一致、个人成就感低和人格解体对工作绩效具有预测作用,但职场灵性对工作倦怠和工作绩效关系不具有调节作用。本研究在一定程度上揭示了职场灵性对新生代个体工作倦怠和工作绩效的影响机理,可以为新生代个体管理、组织绩效提升提供重要的决策参考。
蒋晓荣杨慧胡娟
关键词:工作倦怠工作绩效新生代
企业间关系承诺研究述评
2016年
面对日趋激烈的市场竞争与复杂多样的客户需求,企业必须与其上下游企业建立紧密关系,以降低成本,更好地满足市场需求,进而提高核心竞争力。培养并形成企业间关系承诺是提高企业核心竞争力、促进合作的有效方式之一。总结了企业间关系承诺的理论渊源和研究视角,梳理了企业间关系承诺的影响因素和中介效应研究成果,并作出了简要评述与展望。
蒋晓荣杨慧
关键词:企业间关系关系承诺
法科“大学计算机基础”课程协同教学研究
2023年
新兴技术背景下,法科“大学计算机基础”课程应培养学生掌握必备的计算机基础知识和基本技能,以便为后续法学专业课的开展以及法律业务提供支撑。首先分析了法科“大学计算机基础”课程的特点以及研究现状,探讨了线上、线下以及实践教学在整个教学环节的协同机制,提出利用三种教学模式的各自优势,采取“三位一体”的协同教学模式,以解决教学中的问题,实现良好的教学效果。
郑万松张曼杨慧
关键词:大学计算机基础协同教学新兴技术
我国养老服务发展中的财政政策困境及改进建议——来自上海市的实践与探索被引量:16
2018年
财政政策是养老服务发展的助推器和调节器。上海市养老服务发展名列全国前列,其与财政政策的大力支持分不开,而上海市在财政政策如何支持养老服务发展方面做了不少尝试和探索,积累了丰富的实践与经验,因此察上海可以知全国。基于此,通过梳理上海市养老服务发展中的财政政策,总结其中的经验与问题,并对兄弟省市相关政策的完善和发展提出以下4条建议:一要瞄准财政支持效果,整合与完善财政政策体系;二要优化财政投入结构,强化政策引导功能;三要激发财政的杠杆与撬动作用,引导社会资金参与;四要持续加大投入力度,重点在于健全人才保障机制。
杨翠迎鲁於杨慧
关键词:老龄化社会养老服务
共1页<1>
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