张书玲
- 作品数：3 被引量：10H指数：1
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- 企业内部组织单元绩效评价:一项有效的制度安排
- 2007年
- 企业内部组织单元绩效评价是企业绩效评价体系的重要组成部分,是连接企业整体绩效评价与员工个人绩效评价的中间环节。应用委托代理理论对企业内部组织单元绩效评价的地位在理论上进行了分析,并对企业内部组织单元绩效评价的功能也进行了系统分析,认为企业内部组织单元绩效评价是一项有效的制度安排,是解决企业内部组织委托代理链上委托代理关系的重要手段。
- 张禾张书玲曹建安
- 关键词：绩效评价
- 基于性别的中国会计人员价值观研究分析
- 2008年
- 文章从价值观入手,运用Schwartz调查问卷对执业会计人员、会计专业研究生及本科生的个人价值观进行调查。根据统计分析结果得出男女会计人员的主导价值观以及性别间存在显著差异的个人价值观,并对此分析结果提出相应的对策和建议。
- 张禾曹建安张书玲
- 关键词：个人价值观会计人员性别研究价值观差异
- 基于战略的企业多层次绩效管理体系的研究被引量：10
- 2007年
- 本文在对现有企业二层绩效管理体系不足的分析基础上,根据企业组织层级结构以及绩效评价对象的层次,提出了建立企业整体绩效管理、企业内部组织单元绩效管理以及员工绩效管理的三层绩效管理体系,并对各层次绩效管理体系的关系及协调问题进行了初步研究。围绕企业战略,本文对三层次绩效管理体系的运转流程进行了一定的分析。
- 张书玲张禾曹建安
- 关键词：绩效
