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陈岚

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：湖北省气象局更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇企业经营者薪...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇经营者
  • 1篇经营者薪酬
  • 1篇公平
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇国有企业经营...
  • 1篇分配公平

机构

  • 1篇湖北省气象局
  • 1篇中国地质大学
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇查阳
  • 1篇陈佳
  • 1篇陈岚

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业经营者薪酬分配公平性研究被引量：3
2013年
社会分配不公问题日益凸显,我国对国企高管采取薪酬管制政策,带来的后果是迫使经营者寻找在职消费等其他补偿方式。本文以按劳分配理论为基石,界定了薪酬分配公平性的判别标准,实证检验了经营者薪酬分配的现实状况。结果表明,国有企业在制定经营者薪酬契约时,应以经营者贡献作为主要参考依据,同时还要加强企业法人治理结构、经营者配置制度以及经营者激励约束机制的多重建设。
陈佳陈岚查阳
关键词：薪酬分配国有企业经营者
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共1页<1>
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