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排序方式：

军队医院聘用制专业技术人员绩效管理关键环节探究: 2010年; 目的设计一份具有一定信度和效度的《绩效管理关键环节量表》,并确立军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节。方法采用理论分析、深度访谈、问卷调查、探索性因素分析等方法,探讨军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节。结果《绩效管理关键环节量表》具有良好的信度和效度。确定的五个关键环节能够解释总变异的59.026%。结论《绩效管理关键环节量表》可以作为测量工具使用。军队医院聘用专业技术人员绩效管理的关键环节包括目标计划、行为监控、考核评估、反馈互动和结果使用五个环节。; 曹小勇程正祥关晓峰沈利群潘芳; 关键词：聘用人员绩效管理

谈军队医院平战时医疗救治能力建设被引量：5: 2011年; 军队医院平战时快速医疗救治能力,是平时和战时有效保障、快速恢复部队战斗力的根本保证。应当针对军队医院快速医疗救治能力形成和生长的"基础性、实践性、综合性和反复性"等特点,采取"抓基础,筑牢生能根基;重实践,炼强实际能力;统综合,多元聚能归一;防反复,持续增强能力"的综合措施,全力推进军队医院快速医疗救治能力不断增强。; 程正祥尹曦华曹小勇潘芳; 关键词：快速救治

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潘芳