王伊芹
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金黑龙江省博士后科研启动基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校教师组织承诺的中美比较研究被引量：2
- 2010年
- 在对现有文献研究的基础上,构建组织承诺的假设模型,运用结构方程模型(SEM)对中美高校教师组织承诺的前因和结果变量之间的关系进行了比较研究。研究结果显示,在前因变量和结果变量的结构方程模型中,中国教师的前因和结果变量与情感承诺关系要比美国教师的更密切,而与持续承诺的关系,美国教师要比中国教师的密切,规范承诺具有不稳定性。最后从工作家庭友好策略、个体因素和组织支持角度提出建议,以期为提高我国高校教师的组织承诺水平提供指导和借鉴。
- 王丹王伊芹杨石君
- 关键词：高校教师组织承诺结构方程模型
- 中国企业在非洲市场的跨文化管理分析被引量：4
- 2009年
- 针对中国企业在非洲市场经营时会存在各种各样的跨文化管理问题,在分析了中国企业在非洲市场发展现状的基础上,提出了采取树立正确的跨文化管理的观念,进行文化融合、本土化、文化渗透与文化创新、文化规避和利用第三方文化等中国企业进军非洲市场的跨文化管理策略。
- 万勇王伊芹
- 关键词：文化差异非洲文化跨文化管理
- 挑战性工作压力对员工职业成长的影响——职业自我效能的中介效应被引量：1
- 2018年
- 文章通过对233名科研院所的员工进行问卷调查,探讨了挑战性工作压力对员工职业成长的影响,并采用层级回归法检验了职业自我效能的中介作用。研究表明,挑战性工作压力对员工的职业成长具有显著的影响,员工的职业自我效能感在挑战性工作压力与职业成长之间起到完全中介作用。
- 赵宁张莉张振铎王伊芹
- 关键词：职业自我效能
