张莉
- 作品数：353 被引量：1,443H指数：18
- 供职机构：哈尔滨理工大学机械动力工程学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金黑龙江省高等教育教学改革工程项目黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学一般工业技术农业科学更多>>
- 基于用户研究的家庭种植产品设计被引量：2
- 2017年
- 家庭种植活动已经逐渐成为社会休闲生活的发展趋势,不仅让人们体验到田园的乐趣,还能供给新鲜健康的蔬菜。通过以用户研究为中心的设计理念,运用问卷调查和用户访谈等方法,进行定量和定性的研究,并统计调查结果,归纳总结用户的实际需求和期望,确定产品设计定位。设计构思出一款符合用户群体需求的在家庭阳台使用的可组合种植箱,给予用户更加良好的种植体验和浓厚的乐趣。
- 张莉何生娟
- 关键词：用户研究家庭种植问卷调查
- 设计材料体验认知学习方法研究
- 设计由材料承载,产品的差异性给用户最直接的感受是产品材料的不同,因而对于设计专业学生和设计师而言,掌握设计材料的属性与合理选择运用材料成为重要的专业素质之一。基于体验认知原理,以触觉、视觉、感性为3个出发点,研究了设计材...
- 张莉顾福彬
- 关键词：产品设计数据库
- 文献传递
- 热处理对含Hf钛铝基合金显微组织的影响被引量：4
- 2012年
- 研究了双温热处理工艺对含铪Ti-Al基合金组织的影响规律。差热分析法(DTA)测定结果显示,合金的共析反应温度Te=1110℃,α相转变温度Tα=1330℃。用金相法获得了优化的双温热处理工艺为:1400℃×1 h→50℃水冷,1280℃×3 h→空冷。
- 张敏张莉宋学全张柯禹
- 关键词：TI-AL基合金铪
- 文化导向组织记忆向技术与业务导向组织记忆的辐射效应被引量：6
- 2001年
- 组织记忆对组织的发展存在着推动或阻碍的可能 ,因此有必要研究组织记忆的演变规律及其对组织发展的影响 ,本文研究了文化导向组织记忆向技术与业务导向组织记忆的辐射效应。
- 田也壮张莉方淑芬
- 关键词：组织记忆文化导向企业管理
- 齐齐哈尔市设施农业现状与对策探索
- 2014年
- 随着农业现代化和农村种植业结构调整,设施农业作为发展起来的新型产业,是最具活力的现代化新农业。本文介绍了设施农业的概念以及特点,概述了齐齐哈尔市设施农业的发展现状,指出其存在的主要问题,并对齐齐哈尔市设施农业的发展提出了建议对策。
- 安佳慧张莉王洋
- 关键词：设施农业农业现代化
- 新型食品包装材料γ-聚谷氨酸的酯化改性及降解性能研究进展被引量：4
- 2016年
- 一次性非降解食品包装是包装工业的重要组成部分,它所带来的环境污染问题及食品安全问题已引起人们高度重视,研究与开发新的可生物降解食品包装材料已成为未来的发展趋势。本文综述了一种氨基酸类聚合物γ-聚谷氨酸的酯化改性技术及其研究的现状,提出了γ-聚谷氨酸酯生物降解性的评价方法,可供相关科研人员参考。
- 肖玮孙智慧王风青张莉巩雪
- 关键词：Γ-聚谷氨酸酯化改性食品包装材料
- 固溶处理对Ti-46Al-3Hf合金回火组织的影响
- 2008年
- 本文采用淬火-回火工艺对Ti-46Al-3Hf合金进行热处理，研究了单相α相区固溶处理对合金回火组织的影响。研究表明：Ti-46Al-3Hf合金淬火-回火组织为近层片组织（少量γ＋α2／γ层片团）；淬火-回火热处理可以细化合金组织，可得到尺寸约为30～35μm的层片团。随固溶温度升高，层片团变的均匀，但层片有一定程度的粗化，层片团边界处的γ组织变的细小均匀。随固溶时间延长，α2／γ层片团尺寸增大，且变的不均匀，层片有一定程度的粗化，层片团边界γ组织减少。较高的固溶温度、较短的固溶时间有利于获得细化、均匀的回火组织。
- 郭二军李志明张莉王丽萍
- 关键词：TIAL基合金固溶温度固溶时间
- 谦逊型领导对建言行为的影响——一个被调节的中介模型被引量：11
- 2018年
- 近年来,谦逊型领导对员工建言行为的影响受到了越来越多研究者的注意。从认知过程的角度,构建反思性认知行为的调节作用以探讨谦逊型领导影响建言行为的边界条件。采用社会交换理论,提出了一个以建设性变革义务感为中介变量的第二阶段被调节的中介模型,能够揭示谦逊型领导影响建言行为的内在机制。通过237份员工及其直属领导的配对数据,对假设进行了验证。结果表明:谦逊型领导与建言行为呈正相关关系,然而,这种正向关系会受到员工反思性认知行为的调节作用。对具有反思性认知行为的员工,谦逊型领导对建言行为的积极作用会消失。建设性变革义务感能在谦逊型领导与建言行为之间起到中介作用,并且这种中介作用会随着员工反思性认知行为的增加而减弱。对研究结果在谦逊型领导和建言行为研究中的意义以及未来的研究方向进行了讨论。
- 陈龙刘宝巍张莉陈艳虹
- 关键词：建言行为社会交换理论
- 复杂环境下企业适应性领导行为研究被引量：10
- 2009年
- 竞争环境的复杂性要求企业领导行为具有较强的适应性。在复杂适应系统刺激-反应原理的基础上,构建复杂环境下企业适应性领导行为模型,指出在政府、市场、企业等组织内外部环境因素作用下,企业的适应性领导行为由文化识别、知识管理、风险管理和协同创造4个方面构成,并对员工绩效、组织承诺和员工满意度等领导有效性指标产生影响。在问卷调查的基础上,采用因子分析、相关分析、层次回归和逐步回归等方法对调查数据进行统计分析。实证研究结果表明,企业适应性领导行为对员工绩效、组织承诺、员工满意度等结果变量有不同程度的影响;企业文化、领导-成员交换关系与企业适应性领导行为和领导有效性存在相关关系,并且作为调节变量对企业适应性领导行为与领导有效性之间的关系起调节作用。企业应从适应性领导行为层面和调节变量层面加强管理,构建有效领导行为机制,提高环境变化中的领导有效性。
- 张莉王丹
- 关键词：复杂适应系统
- 管理创新问题研究被引量：1
- 2016年
- 企业为了更好地适应企业外部环境和内部环境的改变,需要对企业进行高效的资源配置与利用,从而完成组织上定下的目标。针对生产管理方面采取新的管理模式,人力资源方面采取激励、培训等方法。企业管理者一定要紧跟时代的脚步,在市场竞争中稳定地促进自身发展,只有不停地创新,才能一直保持生机和活力。
- 张莉张前姜琦
- 关键词：自主创新
