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孙俊伟

作品数：1 被引量：24H指数：1
供职机构：中国矿业大学（北京）管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇AHP
  • 1篇EXPERT
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇CHOICE

机构

  • 1篇中国矿业大学...
  • 1篇北大方正软件...

作者

  • 1篇马超
  • 1篇蔡丽娟
  • 1篇孙俊伟
  • 1篇李娜

传媒

  • 1篇北京工业职业...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于AHP的企业员工绩效考核指标权重确定与实现方法被引量：24
2007年
煤炭企业绩效考核是企业人力资源管理的核心,但是在煤炭企业绩效考核操作过程中,往往会出现考核指标设置不合理,指标权重确定方法不科学或者操作困难的问题。给出了应用AHP对煤炭企业绩效考核指标体系进行权重设计的方法,介绍了一种层次分析的专用软件,解决了在煤炭企业绩效考核中应用AHP的可操作性问题。
马超李娜孙俊伟蔡丽娟
关键词：层次分析法绩效考核EXPERTCHOICE
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