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李娜

作品数:3 被引量:32H指数:2
供职机构:北大方正软件技术学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇课程
  • 2篇教学
  • 1篇营销课程
  • 1篇营销类课程
  • 1篇院校
  • 1篇专业课
  • 1篇专业课程
  • 1篇专业课程教学
  • 1篇资产
  • 1篇资产评估
  • 1篇课程教学
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核指标
  • 1篇教学初探
  • 1篇教学方法
  • 1篇教学模式
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇AHP

机构

  • 3篇北大方正软件...
  • 2篇山东工商学院
  • 1篇北京工业职业...
  • 1篇中国矿业大学...

作者

  • 3篇李娜
  • 2篇吴慧香
  • 1篇窦孟忠
  • 1篇马超
  • 1篇蔡丽娟
  • 1篇孙俊伟

传媒

  • 2篇北京工业职业...
  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
资产评估专业课程教学模式探讨被引量:7
2008年
在分析资产评估的行业特点和当前资产评估课程教学现状的基础上,提出"案例+实验+实践"的教学模式,并提出该模式的实施原则和方案。
吴慧香李娜
关键词:资产评估教学模式
高职院校营销类课程“案例+实验+实践”教学初探被引量:1
2009年
就现代社会对市场营销人才的能力要求进行阐述,以此为基础,结合自身的教学经验,对营销类课程"案例+实验+实践"相结合的教学方法进行了初步探讨和实践。
李娜窦孟忠吴慧香
关键词:营销课程教学方法
基于AHP的企业员工绩效考核指标权重确定与实现方法被引量:24
2007年
煤炭企业绩效考核是企业人力资源管理的核心,但是在煤炭企业绩效考核操作过程中,往往会出现考核指标设置不合理,指标权重确定方法不科学或者操作困难的问题。给出了应用AHP对煤炭企业绩效考核指标体系进行权重设计的方法,介绍了一种层次分析的专用软件,解决了在煤炭企业绩效考核中应用AHP的可操作性问题。
马超李娜孙俊伟蔡丽娟
关键词:层次分析法绩效考核EXPERTCHOICE
共1页<1>
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