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廖跃光

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇聘用
  • 1篇人本
  • 1篇人本理念
  • 1篇高校
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事工作

机构

  • 2篇湖南大学

作者

  • 2篇廖跃光
  • 1篇李久学
  • 1篇蔡士琦
  • 1篇曾翠萍

传媒

  • 1篇长沙大学学报
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人本理念下的高校人事工作方法探究
2011年
人事工作是一门复杂而繁琐的工作,在新时期下落实科学发展观,以人为本,创新方式、方法显得尤为重要。着眼于人事理念、组织架构、市场需要、人才评聘、干部体制等方面来探究其科学的方式方法,以便找到更合理合情的途径来理顺相关人事关系,推进人事人才工作的和谐发展。
廖跃光
关键词：人本理念高校人事工作
完善内部治理结构 深化聘用和分配制度改带被引量：1
2012年
深化大学内部治理结构,需要综合统筹考虑机构编制、校院两级管理机制、人员聘用和分配制度改革。资源配置方式和资源配置的核心内容均须以科学发展为指导,以人力资源为中心。本文就大学内部治理的有关问题,对湖南大学推进的系列内部改革进行综合介绍。
李久学曾翠萍廖跃光蔡士琦
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共1页<1>
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