张静茹
- 作品数：2 被引量：51H指数：2
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金广东省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织中的时间侵占行为研究进展述评被引量：9
- 2015年
- 组织中普遍存在的时间侵占行为不仅会降低员工的工作效率,还会对组织及组织中的个体造成明显或潜在的不良影响。开展时间侵占行为研究,有助于提高组织的时间资源管理水平,对组织的长远发展有着重要意义。本文在文献研究的基础上,对时间侵占行为的概念、理论解释、结构与测量、影响因素和影响效应等方面的研究成果进行了梳理和总结,探讨了该领域研究存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。
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- 关键词：时间资源
- 教练型领导行为研究现状与展望被引量：42
- 2016年
- 教练型领导是西方近年来兴起的一种新型领导方式,与传统领导行为不同,教练型领导行为注重通过领导者与员工的良好互动,来改善员工的心智模式、开发员工的智慧潜能,进而实现员工与组织的双赢。随着教练型领导行为对员工与组织发展作用的日益凸显,理论界对教练型领导行为的研究也越来越多。本文在文献回顾的基础上,对教练型领导行为的概念内涵、理论基础、结构与测量、影响因素与影响效应等方面的研究进行了系统的梳理与整合,探讨了该领域研究存在的问题,并展望了今后的研究方向。
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- 关键词：教练影响因素
