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赵怡

作品数：2 被引量：41H指数：1
供职机构：宁波城市职业技术学院更多>>
发文基金：浙江省软科学研究计划浙江省教育科学规划课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇地方高校
  • 1篇知识
  • 1篇知识人
  • 1篇职员制
  • 1篇职员制度
  • 1篇数据包络
  • 1篇数据包络分析
  • 1篇教育
  • 1篇教育职员
  • 1篇科研绩效
  • 1篇科研绩效评价
  • 1篇基于数据
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇高校教育
  • 1篇包络分析

机构

  • 2篇宁波城市职业...
  • 2篇宁波大学

作者

  • 2篇沈立宏
  • 2篇赵怡

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇高等工程教育...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于数据包络分析的地方高校科研绩效评价被引量：41
2016年
本文运用DEA的方法,对我国31个省份(直辖市)地方高校科研投入产出绩效进行了评价和排名,结果表明,全国地方高校科研绩效水平存在较大差异,科研绩效提升在规模上的控制相比于纯技术控制存在更大的改进空间。地方高校科研绩效与区域内的文化、经济、高等教育发展水平无必然联系,地方政府的支持力度,高校对本地区高水平科研人才的吸引力,科研政策科学性、有效性才是影响地方高校科研绩效水平的关键因素。
沈立宏赵怡
关键词：数据包络分析地方高校绩效评价
基于知识人假设的高校教育职员制度改革研究
2013年
高校教育职员制度改革势在必行,而当前高校职员制度改革的瓶颈在于缺少一种紧扣高校管理人员主体属性以及高校管理人员这一职业定位的理论基础和管理方法体系。通过"知识人"假设的概念和高校管理人员"知识人"的角色定位,来探讨对完善高校教育职员制的原则和对策。
沈立宏赵怡
关键词：知识人高校教育职员
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