沈立宏
- 作品数：14 被引量：70H指数：4
- 供职机构：宁波大学科学技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省软科学研究计划浙江省教育厅科研计划宁波市教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 综合性地方高校科研绩效研究被引量：1
- 2016年
- 运用Malmquist全要素生产率从自然科学研究和人文社科研究两个维度,选取2008-2013年作为研究周期,对浙江省22所综合性地方高校的科研绩效做出综合性的动态评价。结果显示,研究绩效年平均增长率都出现了负增长,人文社科研究绩效的提升明显落后于自然科学研究,无论是技术效率、规模效率,还是技术进步都存在较大差距,政府相关主管单位、高校科研职能部门应具体分析原因,采取有针对性的措施,来提升科研绩效水平。
- 沈立宏
- 关键词：绩效评价
- 一种蓝牙控制高兼容性外置开锁装置
- 本实用新型公开了一种蓝牙控制高兼容性外置开锁装置，特点是包括壳体、蓝牙控制部分与传动部分，蓝牙控制部分包括主控制模块、第一蓝牙模块和第二蓝牙模块，第一蓝牙模块与第二蓝牙模块相匹配，第二蓝牙模块与主控制模块电连接，第二蓝牙...
- 朱滨沈立宏周恩惠
- 文献传递
- 基于心理契约的独立学院兼职教师队伍建设
- 2015年
- 以心理契约视角,采用探索性分析和验证分析,对浙江省十所独立学院604名被试的调查研究表明,独立学院兼职教师心理契约结构是二维的,包括基本型责任和人际型责任,需要采取如下管理策略:及时支付具有优势的课酬;重视对教学业绩的评估并同课酬相挂钩;重视沟通作用,做好归因管理。
- 沈立宏
- 关键词：兼职教师心理契约
- 以招生就业为导向的独立学院专业建设研究被引量：2
- 2013年
- 独立学院办学定位是培养高级应用型人才,因此在开展专业建设中必须要以招生和就业为导向,这不仅是独立学院生存和发展的客观要求,也是社会经济发展对独立学院教育的客观要求。为此,坚持以招生和就业为导向,依靠地方、行业、企业,走产学研结合的道路,全方位参与,是独立学院专业建设的必由之路。
- 沈立宏
- 关键词：招生就业
- 构建大学生创业服务体系研究——以宁波市为例
- 完善大学生创业服务体系对提高大学生创业成功率具有十分重要的现实意义,本文以宁波市为例,从创业意愿、创业环境、创业技能三个方面对宁波市大学生创业服务提进行了分析,认为,构建和完善大学生创业服务体系,必须以地方经济为依托,通...
- 沈立宏赵怡
- 关键词：创业大学生
- 文献传递
- 高校实施岗位绩效工资困境与对策被引量：5
- 2012年
- 本文通过对我国高校实施绩效工资所面对困境的探讨和分析,认为各类教职工之间的收入差距问题,绩效工资改革与现行人事聘任制度的矛盾,下属学院之间的不平衡问题是高校推进绩效工资改革的主要困难,并以此提出高校绩效工资制度改革的基本思路和对策建议。
- 沈立宏
- 关键词：高校绩效工资
- 基于知识人假设的高校教育职员制度改革研究
- 2013年
- 高校教育职员制度改革势在必行,而当前高校职员制度改革的瓶颈在于缺少一种紧扣高校管理人员主体属性以及高校管理人员这一职业定位的理论基础和管理方法体系。通过"知识人"假设的概念和高校管理人员"知识人"的角色定位,来探讨对完善高校教育职员制的原则和对策。
- 沈立宏赵怡
- 关键词：知识人高校教育职员
- 高校绩效工资研究——以N大学为例
- 随着高校办学经费来源的多元化，特别是高校实行收费制度以后，高校在自筹经费中拿出资金用于提高教师收入已成为可能。相应地，就需要有一套科学合理的绩效薪酬体系来进行分配，让教师的收入公平合理地获得提高。这样才能稳定骨干教师队伍...
- 沈立宏
- 关键词：高等教育教师绩效工资薪酬设计学校管理
- 文献传递
- 宁波助力小微企业突破自主创新瓶颈的对策研究——基于500家小微企业的调查
- 2015年
- 目前,小微企业日益重视自主创新。通过调查浙江省宁波市500家小微企业,运用层次分析法对调查数据进行研究后发现,"研发人才缺乏"、"研发经费紧张"、"融资环境不佳"等障碍是宁波小微企业自主创新的瓶颈。为了帮助小微企业突破自主创新瓶颈,宁波要提升研发人才公共服务质量以改善研发人才缺乏状况,着力减轻小微企业研发经费紧张状况,大力改善小微企业融资环境。
- 唐果沈立宏商子楠贺翔
- 关键词：自主创新层次分析法
- 创新型城市建设背景下宁波人才集聚策略研究——基于对15个副省级创新型建设城市的比较被引量：2
- 2021年
- 人才是加快创新型城市建设的关键要素,通过对15个副省级创新型建设城市人才集聚因素的综合分析发现,经济因素仍然是吸引人才的关键,高等教育普及率、社会创新投入能快速促进人才集聚,城市公共交通便利程度、医疗卫生水平也是人才集聚的重要考虑因素。面对愈演愈烈的“抢人大战”,在创新型城市建设的背景下宁波应该以时不我待的精神继续扩大人才集聚有利因素,补齐不利短板,通过打造产业生态、提升集聚载体、优化人才环境、提高服务效能来实现人才的快速集聚。
- 沈立宏
- 关键词：人才集聚人才环境
