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244名合同制护士心理授权及其影响因素分析被引量：10: 2012年; 目的了解合同制护士心理授权状况,探讨潜在的影响因素,为护理管理者实施心理授权提供依据,以有效提高合同制护士心理授权水平。方法采用中文版心理授权量表对湖北省襄阳市3所三级甲等综合性医院的244名合同制护士进行调查。结果合同制护士心理授权问卷总分(40.70±4.96)分,不同年龄、婚姻状态、护龄、学历、职称、科室的合同制护士心理授权总分差异无统计学意义,而工作目的不同的合同制护士心理授权总分差异有统计学意义(P<0.01)。结论合同制护士的心理授权水平有待提高,认识合同制护士心理授权的重要性,培养合同制护士热爱护理专业有助于提高合同制护士心理授权水平。; 郭青覃巍何红燕程嘉莉胡华琼张小虹; 关键词：合同制护士心理授权影响因素

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张小虹