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吕立邦

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:北京大学政府管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人格
  • 1篇政企
  • 1篇政企关系
  • 1篇事业单位法人
  • 1篇双重性
  • 1篇通行
  • 1篇企业
  • 1篇主义
  • 1篇校改
  • 1篇均衡点
  • 1篇公立
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇官僚
  • 1篇官僚主义
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业改革
  • 1篇高校

机构

  • 4篇北京大学
  • 1篇黑龙江大学
  • 1篇山西省社会科...

作者

  • 4篇吕立邦
  • 3篇黄恒学
  • 1篇徐淑华
  • 1篇高红
  • 1篇吴朝阳

传媒

  • 1篇山西师大学报...
  • 1篇经济问题
  • 1篇社科纵横
  • 1篇长江大学学报...

年份

  • 3篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
公务员权威主义人格探析被引量:1
2016年
公务员权威主义人格是公务员在行政管理活动中所具有的一种人格,与公务员的身份、权力和行为密切联系。我国公务员权威主义人格具有亦主亦仆的显著特征,这是本我的被压抑、权威主义人格的社会性、传统文化以及近现代历史等因素综合作用的结果。我国公务员这种权威主义人格具体的表现形式不断演变,当前集中反映为官僚主义,公权力私有化、官僚作风突出、服务创新意识淡薄、腐败现象滋生等是主要表现。我国公务员权威主义人格对整个行政管理体制及其运行的消极作用日益凸显,必须对公务员进行人格改造,逐步塑造公务员的现代行政人格。
吕立邦黄恒学
关键词:官僚主义
国有企业改革中的政企关系问题探析被引量:4
2016年
政企关系是国有企业改革中的核心问题。国有企业中的政企关系基本内涵包括三对关系,分别是政治维度下的治理者与工具关系、经济维度下的所有者和经营者关系以及本质维度下的政府与市场关系。多维度、多层次的政企关系最终规定了国有企业的双重性特征,这种双重性特征主要表现为身份的双重性、管理的双重性和价值追求的双重性。从政企关系的角度来看,国有企业改革的最优选择在于寻求政府与市场的均衡点,通过类别划分厘清政府与市场边界,以管资本为主实现所有权与经营权的分离,完善现代企业制度,增加企业市场竞争力,加强和改进党的领导,在追求经济效益的同时保障公共责任的实现。
吕立邦黄恒学
关键词:国有企业政企关系双重性均衡点
事业单位法人治理结构探析——兼论公立高校改革被引量:1
2015年
目前,事业单位法人治理结构建构,遇到了执行力不足、实质性改革不力等问题,但公立高校资源整合、权力分化和制衡的改革方略,必将为事业单位法人治理结构建构,不断注入新的动力。促进行业发展和创新,是建构事业单位法人治理结构的中心目标,而其动态的建构路径,则在于价值分类化—利益多样化—责任分担化—权力分享化。
高红吕立邦徐淑华
关键词:事业单位法人
供给侧改革背景下流通行业存在的问题与对策被引量:3
2016年
当前,我国正处于供给侧结构性改革中,特别是在供应链一端,国家已经出台了一系列有针对性的刺激政策和措施,直接指向市场经济中的生产者和销售者,目的旨在寻求一种供需平衡发展的态势。就流通行业而言,结构调整和转型升级则是重中之重。因而,流通企业在寻求要素投入利润增长的同时,要注重生产效率的提升;在创新过程中,更要注重产品和服务的对接升级,建立全新的商业模式,增强流通行业的诚信力与客户的满意度,最终使得流通行业走上一条快速、健康、良性的发展道路。
吕立邦黄恒学吴朝阳
共1页<1>
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