您的位置: 专家智库 > >

韩蓄

作品数:13 被引量:24H指数:3
供职机构:蚌埠学院经济与管理学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 3篇影响因素
  • 3篇农民
  • 3篇就业
  • 3篇教学
  • 2篇营销
  • 2篇市场营销
  • 2篇农村
  • 2篇企业
  • 1篇多元教学
  • 1篇多元教学法
  • 1篇新媒体
  • 1篇新媒体环境
  • 1篇学法
  • 1篇应用型本科
  • 1篇应用型本科院...
  • 1篇营销专业
  • 1篇院校
  • 1篇招生
  • 1篇招生背景
  • 1篇职业倦怠

机构

  • 12篇蚌埠学院
  • 2篇安徽财经大学
  • 1篇合肥工业大学
  • 1篇蚌埠医学院第...

作者

  • 13篇韩蓄
  • 2篇卢二坡
  • 1篇尹文莉
  • 1篇陈荣
  • 1篇刘为敏
  • 1篇章凤
  • 1篇丁勇

传媒

  • 1篇黑龙江对外经...
  • 1篇农村经济与科...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇阜阳师范学院...
  • 1篇鸡西大学学报...
  • 1篇出版科学
  • 1篇西昌学院学报...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇聊城大学学报...
  • 1篇辽宁医学院学...
  • 1篇辽宁工业大学...
  • 1篇新余学院学报
  • 1篇蚌埠学院学报

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2010
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
美国高科技企业并购成败分析及对我国的启示被引量:1
2012年
通过分析美国高科技企业并购成功和失败的典型案例,对国内高科技企业走并购发展之路提供有益的借鉴:技术和智力资源的有效整合是成功并购的必由之路,文化冲突和收购价值分歧会让并购走向失败。
韩蓄
关键词:并购文化
多类招生背景下市场营销应用型人才培养方案优化设计研究被引量:3
2017年
人才培养方案是人才培养的综合设计和实施蓝图,是实施教学过程的依据,其合理与否直接决定人才培养的质量.营销是一个职位群,不同的专业岗位对岗位能力的要求、标准各不相同.在多类招生背景下,人才培养方案设计要充分调查人才市场需求,结合"普通高考"、"对口招生"、"专升本"三类学生的特点,提高人才培养定位与营销职业岗位的匹配度、课程设置与岗位职业技能的契合度、实践教学与实践创新能力培养的力度,使培养方案更加科学化、合理化.
尹文莉韩蓄刘为敏
返乡农民工创业原因分析及对策思考——基于皖北地区的研究被引量:4
2011年
城乡二元结构是农民工返乡创业的根本原因,产业梯度转移是农民工返乡创业的深层次原因,理性经济人假设是农民工返乡创业的内在动力。农民工创业制约因素包括资金不足、支持政策少,农民工文化程度偏低。建议进一步健全组织协调工作体系,多渠道解决农民工创业事资困难问题,进一步加大农民工创业园的建设,为返乡农民工提供创业平台,以创业带动就业,对返乡创业农民工进行相关培训。
陈荣丁勇韩蓄
关键词:返乡农民工创业
双因素理论在缓解护士职业倦怠中的应用被引量:6
2013年
现代护理工作具有较高的技术性、服务性和风险性,护士一直承受着较大的职业压力,深受职业倦怠的困扰,主要原因来自于外部的工作环境和内部对职业的认同感等两个方面。通过运用赫茨伯格的"双因素理论",以"保健因素"消除护士的不满意和不平衡,以"激励因素"激发护士的工作热情、主观能动性和创新能力,以进一步提高护理的科学管理水平。
韩蓄章凤
关键词:职业倦怠护理
构建民营企业和谐劳动关系的影响因素分析被引量:2
2012年
以蚌埠市5家民营企业164个员工问卷调查的数据为样本,根据劳动关系的主要构成要素和本次调研的具体问题,提出影响民营企业劳动关系满意度的5项因素并建立多元回归模型进行实证分析。研究表明:民营企业员工对所在企业劳动关系的满意度评价整体介于一般和比较满意之间,离构建和谐劳动关系的目标仍有差距;在影响因素中,劳动社会保障、劳动合同和劳动报酬对员工劳动关系满意度影响较大,劳动时间和劳动条件的影响则相对较小。
韩蓄
关键词:民营企业劳动关系影响因素
基于能力的多元教学法在人力资源管理课程中的应用被引量:2
2012年
人力资源管理是一门有着较强应用性和实践性的学科,而人力资源管理教学却大多以理论教学为主,忽视对学生能力提高的实践教学,导致学生难以理论联系实际,应用能力差,不能适应现代社会和企业人才选拔的要求。通过角色扮演法、无领导小组讨论法、管理游戏法、案例互动法等课堂教学模式创新可以让学生真正学以致用,提高运用所学理论解决现实问题的能力,提升未来进入职场的竞争力。
韩蓄
关键词:人力资源管理
应用型本科院校广告学实践化教学改革探索
2015年
广告行业的飞速发展带动了高校相关专业和课程的遍地开花,不同院系专业定位各有不同,应用型本科院校的广告学课程定位是把广告作为市场营销策略的重要组成部分,突出实践性和应用型的特点。但在实际教学中,教材选用不当,教学方式重理论、轻实践,考核形式单一等问题的存在让人才培养目标难以实现,因此,要从教师的观念转变,教学内容的选择,教学方式的实践化,考核模式的多样灵活等方面做出调整并大胆创新,以提高教学质量。
韩蓄
关键词:市场营销广告学
欠发达地区农民进城就业的影响因素研究
2011年
农村劳动力就业不仅仅是关系到我国农村稳定和发展的社会问题,也是后金融危机时代助推我国经济复苏的重要民生问题。文章以皖北地区为例,重点分析了欠发达地区影响农民进城就业的主要因素,并运用logistic模型进行了实证研究。研究结果表明,农民进城就业主要受性别、年龄、非农收入比重、交通状况、就业途径、培训以及社会评价作用明显等多方面因素的影响;文化程度普遍偏低,是造成进城农民双低就业的主要原因。
韩蓄卢二坡
关键词:农民欠发达地区进城就业影响因素
农民外出就业决策的影响因素分析被引量:1
2011年
文章以皖北地区340个农户问卷调查的数据为样本,根据国内外对农村劳动力流动的理论和实证研究,提出12项影响因子并建立决策回归模型进行实证分析。研究表明:影响农民外出就业三个大的方面,家庭因素的比例逐渐减少,个人和社会因素的作用正在加强;而个人因素中的文化程度变量均值较低,且对农民外出就业决策产生了负影响,凸显了城市就业压力。
韩蓄卢二坡
关键词:农民外出就业影响因素
强化实践能力的市场营销专业教学改革探索被引量:1
2014年
高校市场营销专业人才培养目标中有市场调研、推销谈判、策划执行三大能力的要求,但在实际教学过程中,由于教师不重视自身实践经验的提升,过度依赖理论教学,对实践环节难以驾驭,考核模式单一等原因导致学生应用能力培养流于形式。通过整合实训内容,优化实训方案,打通教师与企业之间断层,加强教师的实践指导能力,多元化教学评价模式等教改措施让学生能够学以致用,成为企业经营管理需要的有用人才。
韩蓄
关键词:市场营销教学
共2页<12>
聚类工具0