郗静
- 作品数：3 被引量：33H指数：2
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 上海人才贡献率研究被引量：19
- 2010年
- 本文采用柯布——道格拉斯生产函数,对上海自改革开放以来,尤其是浦东开发以来,上海人力资本、人才资本对经济增长的贡献率进行了研究,并对未来年份上海人才贡献率进行了预测。研究发现,自改革开放以来,上海人才对经济增长的贡献率不断上升,但仍低于物质资本的贡献水平;与其他省市相比,上海的人才贡献率处于国内领先水平;到2020年,上海人才贡献率将超过物质资本的贡献率,成为促进经济发展的第一因素。上海政府应进一步转变发展思路,提高人力资本投资水平,优化投资结构,继续建设人才高地,提高人才贡献率。
- 黄维德郗静汤磊
- 关键词：人力资本人才资本经济增长
- 工作场所偏差行为概念发展与辨析
- 2009年
- 工作场所偏差行为是指员工违反重要组织规范、给组织以及组织成员带来负面影响的自愿性行为，是近年来组织行为学研究的热点。本文通过文献回顾，对工作场所偏差行为的概念发展进行总结，并对负面行为相关研究中繁杂的概念进行辨析。
- 郗静
- 关键词：辨析
- 人力资本贬值研究评介被引量：14
- 2009年
- 人力资本贬值是知识经济时代的重要课题,然而国内相关研究一直较为缺乏。本文从人力资本贬值的概念内涵、理论模型、测量以及影响因素和影响结果等方面系统梳理了近年来国内外关于人力资本贬值的研究,希望为我国未来相关研究的开展提供借鉴。
- 黄维德郗静
- 关键词：人力资本贬值影响因素
