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刘馨阳

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:中国科协更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇科技人力资源
  • 1篇如何看待
  • 1篇排名
  • 1篇评价指标
  • 1篇教育
  • 1篇看待
  • 1篇国际排名
  • 1篇高等教育

机构

  • 3篇中国科协

作者

  • 3篇刘馨阳
  • 2篇邓大胜
  • 1篇徐婕
  • 1篇张明妍

传媒

  • 1篇中国科学基金
  • 1篇全球科技经济...
  • 1篇今日科苑

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国高等教育对科技人力资源的贡献被引量:2
2018年
我国高等教育的飞速发展为我国创新体系建设和科技人力资源培养贡献了巨大力量。高等教育学校作为国家创新体系的重要组成部分,承担很多社会功能,在知识传播、知识创新和技术创新等方面发挥重要作用。本文对高等教育学校规模、招生人数及毕业生人数、生均公共财政预算教育事业费与公用经费支出以及高等教育学校的科技产出进行分析,结果表明:我国高等教育事业不断发展,机构数量、招生及毕业生规模不断扩大,生均公共财政预算教育事业费、公用经费支出以及R&D经费内部支出总体增加,科研产出也在稳步增加;然而高校的发明专利申请受理数及授权数所占比例近年却在下降。
刘馨阳
关键词:高等教育
如何看待我国创新能力的国际排名——基于“全球创新指数”的评价标准与分析被引量:7
2017年
全球创新指数是国际上评价国家创新能力的知名报告之一。在《全球创新指数2016》中,我国在被评价的128个国家中排名第25位,成为首个跻身全球创新排名前25位的中等收入经济体。本文介绍了"全球创新指数"的指标体系、评价方法和数据来源,对中国历次排名的变化情况和优劣势指标,以及中国排名的国际比较等内容进行分析,最后讨论了影响我国"全球创新指数"排名的主要原因并提出政策建议。
徐婕黄辰刘馨阳邓大胜
关键词:评价指标
中美科技人力资源规模与结构比较研究被引量:2
2017年
科技人力资源是实现科技强国战略目标的决定性因素。本文通过分析国内外统计调查数据,比较中国和美国科技人力资源规模与结构的相似性和差异性,为我国科技人才队伍建设提供参考。研究发现,中国的科技人力资源呈现快速增长态势,规模居世界前列,但人力资源的密度和质量仍显著低于美国,主要反映在R&D人员密度和学历层次水平上;中国科技人力资源偏年轻化,美国呈现出老龄化趋势;美国对外国劳动力依赖性较强,中国人才回流现象显现;两国均努力完善科技人力资源结构,如进一步提升女性比例、引导人才向企业集聚等。
张明妍刘馨阳邓大胜
关键词:科技人力资源
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