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葛瑜
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供职机构:
毕节供电局
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郑勤
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郑勤
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葛瑜
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贵州电力技术
年份
1篇
2012
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农电工培养工作的探索
2012年
为响应省公司“创先争优”总体号召,积极探索职工教育培训与人才评价体系建设新思路,坚持“企业发展与职工个人成长相结合,教育培训与岗位需求相匹配”理论,为农电工设计职业晋升阶梯,拓宽农电工成才通道,建立农电工职业生涯晋级管理体系,完善职工教育培训体系,着力开发和利用好现有的人力资源,为企业发展提供人力资源保障服务。
郑勤
葛瑜
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