郑勤
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：毕节供电局更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 农电工培养工作的探索
- 2012年
- 为响应省公司“创先争优”总体号召，积极探索职工教育培训与人才评价体系建设新思路，坚持“企业发展与职工个人成长相结合，教育培训与岗位需求相匹配”理论，为农电工设计职业晋升阶梯，拓宽农电工成才通道，建立农电工职业生涯晋级管理体系，完善职工教育培训体系，着力开发和利用好现有的人力资源，为企业发展提供人力资源保障服务。
- 郑勤葛瑜
- 关键词：农电工晋级
- 自助培训模式探讨
- 2014年
- 自助式培训是在前期互助培训取得不错效果后,对互助培训方式加以改进而提炼出的,改变了员工传统的培训意识,摆脱集中授课的局限性,将教育培训的战线拉得更长,战场扩得更宽,充分发挥了每个人的优势,真正意义上实现了人人为师,互相促进,共同提高。
- 郑勤王伦
- 关键词：自助
- 自助培训模式探讨
- 2014年
- 为了完成繁重的生产任务和解决员工成长培训问题。经过大量的调查研究和实践,毕节供电局输电管理所,探索出了一套"自助"式培训方式,取得了较好的培训效果。
- 郑勤王伦
- 培训评估在培训中的作用
- 2012年
- 从培训需求、项目策划、培训评估等方面对培训质量进行管理，就培训评估的作用、操作步骤及存在的问题进行探讨。
- 郑勤
- 一线技能员工培训方式探讨
- 2014年
- 管理者的重视是保证训前周密的计划安排,训中的督促检查的基础;而部门间的协调配合、内训师的认真负责以及参训人员较强的内生动力是培训成功的关键。
- 郑勤
- 浅谈对员工的绩效考核
- 2006年
- 我国已经加入WTO，我国企业与国际接轨成为一种迫切需要。绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。下面就企业对员工的绩效考核谈谈自己的看法：
- 郑勤
- 关键词：绩效考核WTO企业
- 培训成果转化
- 2011年
- 培训成果转化是培训工作目标所在，当人力资源开发成为企业人力资源管理的核心环节时，培训如何转化成业绩就成为了关键问题，对教育培训中培训效果的如何转化提出了自己的看法和建议。
- 郑勤
- 关键词：激励机制建立
