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文献类型

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主题

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作者

  • 6篇祝梅
  • 2篇郭晓梦
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  • 1篇阳明芬
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传媒

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  • 1篇医学信息(医...
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 2篇2014
  • 1篇2003
9 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
医院员工满意度影响因素重要性研究
2014年
目的了解影响医院员工满意度的重要因素。方法自行设计员工满意度调查表,对医院员工进行抽样调查,采用SPSS17.0统计学软件进行统计分析。结果员工总满意度水平平均分≥3分的人数占76.1%,约3分的人数占23.9%,影响员工满意度最重要的因素为工作回报、工作环境。结论员工满意度水平需进一步提高,重点关注员工的工作回报及工作环境。
朱娟娟刘萍蔡林潘梁军祝梅
关键词:满意度影响因素
一种疫苗存放箱
本实用新型公开了一种疫苗存放箱,涉及预防保健技术领域,解决了不便于使用者根据实际情况对箱体进行移动携带的问题,包括箱体,所述箱体底部的四周均设置有万向轮,所述箱体上转动装设有箱盖,所述箱盖的正面固定连接有贴合在箱体正面的...
阳明芬丁伟郜振国陈梅祝梅
论员工绩效考核体系的构建被引量:1
2017年
在激烈的市场竞争中,想要占据一席之地,除开良好的产品品质与服务态度之外,完善绩效考核体系,通过员工工作绩效考核的评价,对一段时间内员工工作绩效进行及时的反馈,才与欧利于激发员工的工作激情,同时还可以帮助员工培养创新精神,促进员工开发潜能,提升能力,最终形成一支工作能力强的团队。所以,本文就员工绩效考核体系的构建进行分析,希望对今后的绩效考核有一定的帮助作用。
祝梅
关键词:绩效考核
浅谈我院强化病案质量的管理
2003年
病案是医务人员诊疗疾病的原始资料,也是医学科学的档案资料.它应客观地、完整地、连续地记录病人的病情变化及诊疗经过,为教学、科研、医院管理提供可靠的依据.同时病案亦具有重要的法律作用,它能有效地维护医患双方的合法权益.随着医学科学的发展,卫生改革的深化,执业医师法的颁布,对病案的真实性、规范化其内在的专业水平提出更高的要求.因此,强化病案质量管理是社会医疗保障的需要;是医学教育与发展的需要;是医院实施全面质量管理的关键环节和必须认真解决的突出问题.近年来,我院在如何提高病案质量方面做了一些有益的工作,本文重点对影响病案质量的原因进行分析,提出提高病案质量的具体办法,以求共同探讨.
王金声祝梅
关键词:医院管理病案管理质量管理
新疆某综合医院人力资源配置的现状分析及建议被引量:1
2014年
人力资源是医院资源中最重要、最宝贵的资源,人力资源管理是医院管理的核心,人力资源配置又是人力资源管理中的主要内容,其科学合理性直接影响到医疗质量水平,影响到医院在同行业间的竞争。因此,研究人力资源配置现状,为医院职能科室制定政策与规划提供科学依据。文章通过对新疆某综合医院人力资源配置的现状进行调查,了解其岗位类别分布情况、民族构成、年龄构成、学历构成和职称构成,明确存在的问题及今后的工作重点。
郭晓梦祝梅
关键词:人力资源管理医院职能科室医院资源医院管理
一种基于临床的人才评价方法
本发明公开了一种基于临床的人才评价方法,包括拟定指标框架、确定评价指标体系、实证验证;本发明的基于临床的人才评价方法不同级别的重点学科为水平,以专业分类为影响因素,构建以定量为主的医疗卫生人才评价指标,根据医疗卫生人才的...
郭晓梦彭溢祝梅李晖王娜崔志君克拉拉·克里木尚华
文献传递
共1页<1>
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