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曾艳

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理电子电信更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇电子电信

主题

  • 1篇动态博弈
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识员工
  • 1篇商品房
  • 1篇商品房交易
  • 1篇人格特征
  • 1篇绩效
  • 1篇交易
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作特性
  • 1篇股票
  • 1篇股票波动
  • 1篇股票波动性
  • 1篇ARMA模型
  • 1篇波动性
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈方

机构

  • 3篇华南理工大学

作者

  • 3篇曾艳
  • 2篇林永善
  • 2篇何海燕
  • 1篇尹金龙
  • 1篇罗文标

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 3篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
股票波动性的拟合与预测研究——基于SETAR模型被引量:2
2008年
分别使用非线性自我激励门限模型(SETAR模型)和线性ARMA模型对股票市场进行比较研究,并运用MAE和RMSE方法比较两者的预测效果,结果表明,通过门限值的控制作用,SETAR模型利用时序数据隐含的时序分段相依性这一重要信息,限制了模型误差,从而比ARMA模型更适合于描述股票波动的非线性规律。
何海燕曾艳尹金龙
关键词:股票波动性ARMA模型
浅析我国商品房交易的市场类型
2008年
在我国商品房交易中,房产开发商、政府和购房者之间存在严重的信息不对称性,导致了我国商品房交易是一个完全但不完美信息的动态博弈,我们就商品房从土地的交易到成品房的交易过程进行分析,由此推出我国商品房交易市场属于何种类型。
曾艳何海燕林永善
关键词:商品房交易博弈方动态博弈
知识员工人格特征、工作特性、知识管理意识与工作绩效关系研究被引量:4
2008年
知识型员工在企业发展中的作用已引起了国内外学者的重视,并纷纷展开相应的研究。然而这些研究大多停留在知识员工的界定、知识员工的特征以及知识员工工作环境的变化等方面,而对知识员工绩效的影响因素的分析却涉及较少。本文针对知识型员工的人格特征、工作特性及知识管理意识等几方面对工作绩效影响的关系加以梳理,期望有益于以后研究的展开。
罗文标林永善曾艳
关键词:知识员工工作特性人格特征知识管理绩效
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