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许璟

作品数：1 被引量：19H指数：1
供职机构：江西财经大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇自尊
  • 1篇组织认同
  • 1篇组织支持感
  • 1篇内部人

机构

  • 1篇江西师范大学
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇西南大学
  • 1篇重庆青年职业...

作者

  • 1篇沈伊默
  • 1篇赵磊
  • 1篇魏丽华
  • 1篇许璟

传媒

  • 1篇心理学探新

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
组织支持感对组织认同的影响:内部人身份感知和自尊的中介作用被引量：19
2017年
检验了内部人身份感知(PIS)和基于组织的自尊(OBSE)在组织支持感(POS)对组织认同的影响过程中的角色和地位。采用多样本结构方程建模的方法,通过对中国2家企业的员工的问卷调查所获取的452份有效数据进行分析,结果表明:(1)POS对PIS和OBSE有直接的显著影响;(2)同时借助于PIS和OBSE的中介作用对组织认同产生间接的影响。
许璟赵磊魏丽华沈伊默
关键词：组织支持感组织认同
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共1页<1>
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