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刘晖

作品数:26 被引量:20H指数:2
供职机构:新疆师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 20篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 17篇经济管理
  • 8篇社会学
  • 5篇文化科学

主题

  • 7篇就业
  • 4篇大学生
  • 3篇失业
  • 3篇高校
  • 2篇新疆高校
  • 2篇养老
  • 2篇养老保险
  • 2篇实证
  • 2篇农村
  • 2篇就业结构
  • 2篇就业指导
  • 2篇高校毕业
  • 2篇高校毕业生
  • 2篇保险
  • 2篇毕业生
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇导课
  • 1篇调查及对策
  • 1篇调查问卷

机构

  • 22篇新疆师范大学
  • 2篇首都经济贸易...
  • 1篇中国科学院新...
  • 1篇中国人力资源...

作者

  • 22篇刘晖
  • 7篇李全胜
  • 6篇阿里木江阿不...
  • 4篇蔡玉洁
  • 1篇刘明
  • 1篇童玉芬
  • 1篇阿里木

传媒

  • 3篇西北人口
  • 3篇新疆财经
  • 3篇新疆社科论坛
  • 2篇干旱区资源与...
  • 2篇特区经济
  • 1篇领导科学
  • 1篇实事求是
  • 1篇俄罗斯中亚东...
  • 1篇中国人事科学
  • 1篇兵团教育学院...
  • 1篇新疆职业大学...
  • 1篇浙江工商职业...
  • 1篇中华外国经济...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 6篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
经济繁荣期哈萨克斯坦失业变动特征及原因分析
2012年
哈萨克斯坦独立后经济经历了衰退,复苏和繁荣阶段,每个阶段的失业问题对国家的影响不同。在经济繁荣期,哈萨克斯坦的失业人数和失业率持续降低。根据失业率的大小来看,江布尔州和克孜勒奥尔达州是失业现象最为严重的地区,卡拉干达州的失业率在所有地区中始终保持最低水平。根据失业人数的规模大小,哈萨克斯坦可以划分为高失业人群聚居区,低失业人群稳定区和失业人群中等规模区三类地区。从性别来看,哈萨克斯坦女性失业率高于男性,但差距在不断缩小。影响哈萨克斯坦失业水平的因素主要有经济因素、劳动就业制度因素和教育因素。
刘晖阿里木江阿不来提李全胜
关键词:失业
新疆农村人口未来发展趋势研究被引量:1
2012年
人口是新疆农村社会经济发展的基础。新疆农村人口的变化将会影响到农村经济发展及社会稳定。文中根据中国人口和就业年鉴的相关数据,采用灰色模型、指数平滑模型及指数模型对新疆农村人口总量及年龄结构进行预测,分析新疆农村人口未来发展趋势及社会影响,并对上述问题提出针对性的政策建议,以期为相关部门提供借鉴和决策参考。
阿里木江阿不来提古丽皮亚.阿比提刘晖
关键词:农村人口老龄化
经济繁荣时期哈萨克斯坦失业率变动特征及原因
2012年
2003年以来,受国际原油价格持续高位的影响,在外贸出口和外国投资的拉动下,哈萨克斯坦经济形势明显好转,经济保持快速增长,进入经济繁荣时期④。此时,哈萨克斯坦一方面保持GDP9%的高增长态势,另一方面迅速降低失业率,实现了高增长与低失业并存的经济目标。
刘晖阿里木江阿不来提李全胜
关键词:失业率国际原油价格
“双创”背景下新疆大学生创业现状调查及对策研究被引量:2
2017年
随着新疆经济发展进入新常态,"双创"成为支撑新疆经济发展的重要力量。作为"双创"的主要参与者,大学生的成功创业关系到新疆就业压力的缓解程度及创新战略实现程度,具有重要的现实意义。本文通过典型区域创业大学生调查,发现新疆大学生创业中存在资金短缺、政策宣传需加强、核心创业能力培养不够等问题,建议政府鼓励少数民族大学生赴内地创业,降低扶持门槛,创新宣传机制,构建从高校到社会的全程创业链条,促进我区大学生成功创业。
刘晖
关键词:大学生创业
乌鲁木齐市城市发展战略中人口规模研究
2011年
人口因素是社会经济发展的重要因素,人口的增长趋势将影响到未来社会经济的可持续发展。文中根据乌鲁木齐市统计年鉴相关数据构建数学模型,对乌鲁木齐市未来人口总量、年龄结构、适度人口进行了预测,分析乌鲁木齐市未来人口发展特征及社会影响并结合上述问题提出针对性的政策建议。
阿里木江阿不来提阿曼古丽.苏里坦刘晖吐热尼古丽.阿木提
关键词:人口规模人口容量
我国企业培训后人才流失的原因分析及对策
2010年
本文从当前我国企业培训后人才流失现象入手,从企业与员工两大方面分析了企业培训后人才流失的原因,在此基础上提出了防止企业培训后人才流失的对策建议。
李全胜刘晖
关键词:薪酬激励
中国新疆与哈萨克斯坦三次产业就业结构状况对比分析
哈萨克斯坦作为毗邻新疆的中亚大国,其三次产业的产值及其劳动力吸纳状况值得我们关注。本文分析哈萨克斯坦与新疆三次产业间及各产业内部劳动力吸纳状况的异同,借此比较二者经济发展的不同方式和侧重点,力图为新疆与哈萨克斯坦进行经济...
蔡玉洁李全胜刘晖
关键词:就业结构
文献传递
论当前经济形势下新疆高校就业指导课程体系创新
2014年
在中国经济增速放缓,拉动就业规模萎缩的背景下,大学生毕业数量增加引发的就业矛盾日益突出。因而创新就业指导课程体系,增强大学生就业竞争力,成为政府和社会关注的焦点。本文在调查新疆高校就业指导课程开展现状的基础上,分析课程体系与经济发展存在的不协调表现,提出创新指导理念,更新指导教材内容、完善指导教师甄选制度、开展就业指导科研等措施,有益于政府和高校完善大学生就业政策,提升就业水平。
刘晖
关键词:就业大学生就业指导课程
中国科技人才集聚对高质量就业的影响研究
2023年
文章采用省级面板数据,以2010—2021年为研究节点,运用双向固定效应模型和中介效应模型,实证分析我国科技人才集聚对高质量就业的影响。研究发现,2010—2021年间,我国科技人才集聚度和就业质量区域差异明显,整体上呈东—中—西依次递减态势,同时就业质量得分普遍不高,但随时间发展呈上升趋势;无论经济发展水平如何,我国科技人才集聚对就业质量的促进作用不会改变;数字经济作为当今重要经济形态,在科技人才集聚与就业质量之间发挥一定的中介效应。分析表明,科技人才集聚能够显著促进就业质量提升,而促进科技人才集聚,则应构建区域科技人才共享机制,优化科技人才就业环境,加快数字政府建设,助推数字红利进一步释放。
王明刘晖
关键词:人才集聚高质量就业中介效应
南疆三地州少数民族科技骨干“特殊培养”政策实施效果研究被引量:2
2010年
综合考虑行业周期、专业特点、"特殊培养"目标及性别差异,科学、合理地确定"特殊培养"时间和地点,提高"特殊培养"效果;建议实施费用全包的"一揽子工程",彻底解决"特殊培养"学员的后顾之忧,调动选派单位的积极性;选拔"特殊培养"学员,应严把汉语水平和专业技术标准关,保证选拔质量;加强与"特殊培养"机构的沟通,根据南疆三地州基层单位的实际需要和工作开展条件对少数民族科技骨干进行有针对性的"特殊培养";建议人力资源与社会保障厅设立"特殊培养"管理机构,出台一整套少数民族科技骨干"特殊培养"工作管理制度;建议自治区人民政府设立"南疆三地州汉族科技骨干培训项目"。
刘晖李全胜蔡玉洁
关键词:南疆三地州
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