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张绍林

作品数：4 被引量：10H指数：1
供职机构：青岛工学院更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理理学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇资本
  • 1篇BAN

机构

  • 2篇青岛工学院
  • 1篇山东师范大学

作者

  • 2篇张绍林
  • 1篇张晓艳
  • 1篇姜道奎
  • 1篇陈姝君
  • 1篇刘鑫

传媒

  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
扩展系统上合作对策的Banzhaf值
2016年
针对现实生活中,局中人间的合作存在限制的问题。本文探讨了具有扩展系统的合作对策模型。为说明局中人在此类限制合作对策上的收益,本文定义了扩展系统上合作对策的Banzhaf值。为说明所给分配指标的合理性,本文进一步探讨了Banzhaf值的两个公理的系统:一个利用可加性、零元性、一致性对策上的对称性和一致性对策上的全幂性;另一个采用统一对策上的对称性和同一对策上的全幂性。另外,本文还研究了扩展系统上合作对策上的Banzhaf值和支撑之间的关系。
张绍林刘鑫陈姝君
国外高层次创新人才培养引进经验及借鉴被引量：10
2012年
在人才资源成为第一资源的知识经济时代,人才尤其是高层次创新人才日益成为促进一个国家和地区经济发展、社会进步的重要力量。作为一种关键性的战略资源,高层次创新人才是科技进步、经济发展的主要推动者。高层次创新人才已成为各国争夺的焦点,并且制定了相关政策措施引进、培养高层次创新人才,以便在竞争中占据有利地位。对部分发达国家和发展中国家的高层次创新人才培养、引进、管理措施进行了分析并总结其经验,并提出了相关的对策建议。
张晓艳姜道奎张绍林
关键词：人力资本
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共1页<1>
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