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刘鑫

作品数:5 被引量:2H指数:1
供职机构:青岛工学院更多>>
相关领域:文化科学理学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇民办
  • 2篇高校
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬改革
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇薪酬体系改革
  • 1篇民办本科
  • 1篇民办本科高校
  • 1篇民办高校
  • 1篇可持续发展
  • 1篇本科
  • 1篇本科高校
  • 1篇BAN

机构

  • 3篇青岛工学院

作者

  • 3篇刘鑫
  • 1篇张晓艳
  • 1篇徐艳华
  • 1篇陈姝君
  • 1篇张绍林

传媒

  • 1篇黑龙江科技信...
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇湖北函授大学...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
独立学院转设后的可持续发展对策研究被引量:2
2015年
独立学院转设为民办本科高校,是国家政策导向的要求,是促进民办高等教育健康可持续发展的必要举措。独立学院转设为民办本科高校后普遍存在一些问题:失去了原母体院校的光环,不再有品牌伞的效应,教学质量和管理水平普遍受影响。为此,转设后的民办高校应尽快转变思想观念,合理定位,明确发展目标;努力发展特色学科,加强师资建设,做好就业工作;切实建立法人治理结构,实行专家教授治学,打造自己的教育品牌。
刘鑫
关键词:民办本科高校
扩展系统上合作对策的Banzhaf值
2016年
针对现实生活中,局中人间的合作存在限制的问题。本文探讨了具有扩展系统的合作对策模型。为说明局中人在此类限制合作对策上的收益,本文定义了扩展系统上合作对策的Banzhaf值。为说明所给分配指标的合理性,本文进一步探讨了Banzhaf值的两个公理的系统:一个利用可加性、零元性、一致性对策上的对称性和一致性对策上的全幂性;另一个采用统一对策上的对称性和同一对策上的全幂性。另外,本文还研究了扩展系统上合作对策上的Banzhaf值和支撑之间的关系。
张绍林刘鑫陈姝君
山东省民办高校薪酬体系改革策略研究
2016年
近年来,我国的民办高校在数量上和规模上发展迅猛,已成为我国高等教育事业中的一支主力军。但是办学资金不足、薪酬水平偏低、薪酬结构不合理、激励力不够却成为制约民办高校进一步发展的原因。以山东省民办高校为研究对象,分析了其薪酬体系存在的问题,在提高薪酬水平、优化薪酬结构、建立多元化薪酬模式和规范绩效考核等方面提出了具体的改革策略。
张晓艳徐艳华刘鑫
关键词:薪酬体系薪酬改革
共1页<1>
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