杨薇薇
- 作品数：6 被引量：5H指数：1
- 供职机构：广东农工商职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 论大学章程与高校人事管理法治化被引量：1
- 2017年
- 随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,教育教学已经成为了全社会关注的焦点。高校教学承担着巨大的社会责任,是我国未来发展的主要建设基地。当前,人们对大学教育有了进一步的认识,传统的人事管理办法不再适应新的社会背景,大学教育在关注学生成绩的同时,也应该更注重对人事的管理,坚持完善内部规章,建立具体的人事管理制度,并设立大学章程,提出法律性的管理依据,确立大学的合法地位。本文基于我国大学章程的构建情况,简单阐述其与高校人事管理法治化之间的关系,并结合实际提出科学的管理办法,系统制定相关章程,从而促进内部人事协调管理,提高大学的全面管理能力。
- 杨薇薇
- 关键词：大学章程高校人事管理法治化
- 高职院校基层党员干部正向激励中的心理契约机制路径分析
- 2024年
- 通过面向广东省5所高职院校100名基层党员干部开展问卷调查,可以发现现阶段我国高职院校基层党员干部担当作为中遇到的现实困境包括工作饱和度较高、薪酬待遇满意度较低等。高职院校基层党员干部正向激励与心理契约机制具有高度契合性,例如“心理契约”提倡“按照价值分配”,“心理契约”提倡“复合型激励”,心理契约主张“真诚的组织文化”。高职院校基层党员干部正向激励中心理契约机制的具体实施路径可以尝试塑造“干部-高职院校”共同的发展愿景、推行KPI导向的薪酬绩效考核机制、吸纳基层党员干部开展“参与式管理”、建立心理契约预警干预机制、制定基层党员干部“容错纠错”机制。
- 杨薇薇陈莉銮
- 关键词：高职院校基层党员干部
- 一种图书馆用电动行走书梯
- 本实用新型公开了一种图书馆用电动行走书梯，涉及图书馆辅助设备技术领域，其中底座的底端四周位置处均固定连接移动万向轮，且底座与移动万向轮相背一端固定连接梯体，所述梯体电池仓处通过螺纹连接电池盖，且梯体的侧端固定连接控制组件...
- 李宪雄杨薇薇黄伟成黎莎
- 文献传递
- 高校后勤人力资源外包的优势和风险被引量：3
- 2017年
- 如今高校很多都把后勤人力资源承包给外界的公司或者个人,因为经济的发展和高校的需求,很多有后勤人力资源的高校都外包出去个其他公司来做,有很多取得成功也有失败的高校。因为学校是一个公共教育不是盈利性的组织,对于实习外包企业来说,外包是一种挑战,也是一种风险,也是一种利益的收益。本篇论文就来分析一下外包所存在的一些优势和风险。
- 杨薇薇
- 关键词：高校后勤人力资源外包风险
- 美国高校图书馆知识产权信息服务调研与启示被引量：1
- 2023年
- 图书馆知识产权信息服务是促进创新主体知识产权管理运用能力的途径之一。文章采用网络调研法与文献分析法,调研美国高校图书馆相关领域实践,结果显示,美国高校图书馆开展知识产权信息服务起步较早,形成了多方利益相关者协同发展的模式,并逐步由传统知识产权资源提供向专利创新辅助、知识产权信息素养培养等新的领域延伸;建议我国高校图书馆知识产权信息服务从优化服务体系、拓展信息服务内容、搭建多元学科服务队伍等维度,推动高校图书馆知识产权信息服务的高质量发展。
- 杨薇薇凌碧兰
- 关键词：知识产权信息服务
