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刘卫华
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国网新疆电力公司
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武晓龙
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刘卫华
1篇
武晓龙
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现代国企研究
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1篇
2016
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基于人力资源管理人员能力提升培训项目的研究
2016年
战略性地管理人力资源能够为企业提供一种持续的竞争优势。为了达到人力资源管理与组织战略一致、人力资源各项职能之间实现有效匹配,本文借助培训项目研究,旨在利用培训工作先进的技术和手段来达到这一要求,从而保证人力资源管理人员的素质和能力的不断提高,助推企业平稳健康发展。
武晓龙
刘卫华
关键词:
人力资源
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