杜静怡
- 作品数：14 被引量：11H指数：2
- 供职机构：石家庄邮电职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学文学更多>>
- 培训项目突发情况处置与管理
- 2019年
- 经历多次论证、反复酝酿的培训项目,在真正实施运行时都会面临或大或小、或多或少的突发意外情况。文章主要分析培训项目的不同突发事件和意外情况,并对其处置原则和管理方法进行总结与归纳。
- 杜静怡
- 以目标管理促进政府效能提升应用研究
- 2020年
- 提升政府效能是行政管理改革的关键环节,目标管理是提升效能的有效手段,目标管理自德鲁克之后经历百年发展,在我国政府也广泛应用。但是目前目标管理在目标设定和目标分解方面存在很多问题,为此本文提出关于目标设定的SMART原则在行政管理中的应用以及目标分解的原则。
- 赵媛杜静怡
- 关键词：行政管理
- 人工智能时代下邮政教育培训知识管理平台建设研究被引量：1
- 2021年
- 介绍了人工智能的基本理论及智能教育的发展现状,分析了邮政教育培训存在的问题,提出了构建邮政未来知识管理平台的解决方案。
- 王津津杜静怡赵媛
- 关键词：人工智能教育培训知识管理
- 京津冀协同发展背景下河北省招才引智政策研究被引量：3
- 2020年
- 在京津冀协同发展背景下,河北多措并举加大对京津招才引智的力度,不断弥补自身的短板与不足,这不仅符合市场经济条件下人才资源合理流动与优化配置的内在规律,也是京津冀实现区域一体化发展的客观要求。论文针对河北当前招才引智过程中存在的思想意识落后、产业结构吸引度低、体制机制不健全等问题,在既立足京津冀协同发展大局,又充分结合省内实际的基础上,在政策层面提出了相关对策建议。
- 苏建宁赵媛杜静怡
- 关键词：招才引智
- 企业案例式教学课程开发研究
- 2019年
- 本文明确了案例的界定、确定了教学型案例的结构、阐述了教学型案例开发的流程,提出了案例教学课程在企业中的应用方式,为企业有效开发案例、开展案例教学提供了思路.
- 张雪赵媛杜静怡
- 关键词：课程开发
- 弘扬“工匠精神”,探索“12345”技能人才培养模式
- 2023年
- 开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是经济迈向高质量发展的重要支撑。从技能人才培养路径出发,在充分解读国家政策和借鉴其他国家实践的基础上,聚焦分析技能人才培养路径中的关键问题,针对性提出解决对策,并提出“12345”技能人才培养创新模式,力求能为政府、企业和职业院校等多方联合做好技能人才培养工作提供理论参考和实践价值。研究主要包括技能人才培养的价值作用,国内外关于技能人才培养模式的现状,技能人才培养路径关键问题和“12345”技能人才培养路径等内容。
- 杜静怡郭勇赵媛
- 新时期战略导向领导干部关键能力构建研究——以大型国有企业Y集团为例
- 2021年
- 文章基于国有企业全面深化改革、转型升级时期领导干部关键能力提升需求,通过开展领导干部关键能力构建理论研究,对标标杆企业领导干部关键能力模型,以国有企业Y集团为例,呈现了领导干部关键能力构建的整体思路和方法。
- 张雪赵媛杜静怡
- 关键词：领导干部
- 组织社会化视角下新员工入职培训的建议
- 2018年
- 新员工进入新的组织,尤其是新毕业生,对组织和社会充满未知和恐慌,对新组织会有不适应的过程。帮助员工顺利度过适应期,实现新员工适应是入职培训阶段最主要的任务。
- 赵媛杜静怡张雪
- 关键词：新员工入职培训
- 探索全媒体时代下的技能人才培养模式——以全媒体记者培养为例被引量：6
- 2021年
- 党的十九届五中全会提出,推进媒体深度融合,实施全媒体传播工程,做强新型主流媒体,建强用好县级融媒体中心。新闻媒体单位亟须从传统媒体转型,新闻记者也亟待提高自身的综合能力素养,本文将以中国邮政新闻宣传中心为例,通过构建"双通道+内循环"的三维培训生态圈,全流程保障"全媒体记者"培养实施流程和效果,进而探索对技能人才培养的创新模式。
- 杜静怡邹戈胤朱学波
- 关键词：全媒体时代
- 邮政新员工入职培训模式探究
- 2020年
- 立足95后的职业价值观,分析了新员工入职培训的常见问题,并以邮储银行为例,探讨了新员工入职培训项目的策划及组织方案,对于邮政企业提升培训效果具有借鉴意义。
- 赵璐然杜静怡
- 关键词：新员工入职培训
