苏建宁
- 作品数：10 被引量：13H指数：3
- 供职机构：石家庄邮电职业技术学院更多>>
- 发文基金：河北省软科学研究计划教育部高等学校继续教育示范基地建设项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 借力京津,多措并举提升河北人力资本水平
- 2020年
- 人力资本在助力区域协同发展中日益发挥着不可替代的重要作用。推动京津冀协同发展,首要在于推动京津冀三地人力资本的协同均衡发展。论文分析了京津冀协同发展背景下河北省借力京津、补齐自身人力资本短板的重要性,并分别从招才引智政策、柔性引才以及健全服务体系等方面提出相关对策建议,具有一定的理论与实践价值。
- 苏建宁李琳琳齐银娟
- 关键词：人力资本
- 基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目研究与实践
- 2020年
- 以邮政企业为研究对象,结合邮政教育培训工作实际,将绩效改进技术体系与行动学习充分融合,创新构建了基于绩效改进技术的邮政企业行动学习项目设计模型,经过邮政企业实践检验,能够有效引导邮政企业各级管理者运用绩效改进技术厘清业务绩效的来源和改进方式,让培训价值转化为明确的商业成果,实现组织绩效和个人能力双提升。
- 郭勇刘俊英苏建宁邹戈胤
- 关键词：绩效改进
- 京津冀协同发展背景下河北省招才引智政策研究被引量：3
- 2020年
- 在京津冀协同发展背景下,河北多措并举加大对京津招才引智的力度,不断弥补自身的短板与不足,这不仅符合市场经济条件下人才资源合理流动与优化配置的内在规律,也是京津冀实现区域一体化发展的客观要求。论文针对河北当前招才引智过程中存在的思想意识落后、产业结构吸引度低、体制机制不健全等问题,在既立足京津冀协同发展大局,又充分结合省内实际的基础上,在政策层面提出了相关对策建议。
- 苏建宁赵媛杜静怡
- 关键词：招才引智
- 人力资本积累对京津冀协同发展的影响研究——基于2000—2015年数据被引量：3
- 2017年
- 在京津冀协同发展的过程中,人力资本已成为主导影响因素。为此,在缩小京津冀经济差距、促进三地经济一体化过程中,应合理配置人力资本,创新体制机制,完善人力资本要素市场,促进京津冀人力资本的均衡发展。
- 陈亮苏建宁
- 关键词：人力资本均衡化经济一体化资本市场
- 绩效改进技术在业务技术培训项目中的应用研究
- 2020年
- 绩效改进技术作为一种理念、一种工具、一种技术方法,被广泛应用到企业管理各个方面。本文通过将绩效改进内容与业务技术培训的全流程进行一一对接与匹配,实现了两者的双融合、双提升,探索了先进理念在常规培训项目中落地应用的新实践、新路径,具有一定的推广价值与意义。
- 苏建宁姜山峰朱学波
- 关键词：绩效改进
- 新生代农民工人力资本投资与工资收入研究--基于劳动力市场分割的调节作用被引量：4
- 2014年
- 本文以新生代农民工为调研对象,运用改进后的明瑟模型对新生代农民工人力资本投资与其工资收入之间的关系进行实证分析,验证并解释了劳动力市场中的户籍、行业等分割因素在该关系中起到的调节作用。
- 陈亮苏建宁张然
- 关键词：新生代农民工人力资本投资工资收入劳动力市场分割
- 京津冀协同发展背景下人力资本配置与优化路径研究
- 2020年
- 人力资本配置的好与坏、优与劣,将直接影响人力资本的供需关系,影响人力资本价值的发挥水平。论文在分析京津冀协同发展背景下的人力资本配置现状基础上,提出了优化三地人力资本配置,推动京津冀人力资本一体化、均衡化发展的相关对策建议,具有一定理论与实践应用参考价值。
- 谢册苏建宁吴少飞
- 关键词：人力资本
- 基于绩效改进思维的精准化“靶向”企业基层管理者培训——以邮储银行甘肃分行支行长项目为例
- 2020年
- 介绍了邮储银行甘肃分行支行长培训项目基于绩效改思维的精准化培训项目,经过三层级精准需求调研,设计了具有“甘肃特色”的培训方案。开发了“3层级需求调研+4大痛点明晰+4模块课程匹配+1主线贯穿”的课程方案和“精准测评+精准输入+精准研讨”的靶向式教学模式。
- 邹戈胤苏建宁郭勇吴少飞
- 关键词：绩效改进支行邮政
- 基于HR三支柱模型的三位一体式培训项目支撑模式构建
- 2020年
- 介绍了HR三支柱模型的内涵,阐述了基于HR三支柱模型的三位一体式培训项目支撑模式的主要内容、工作流程及配套机制,并总结了该支撑模式的效果。
- 苏建宁刘俊英郭勇
- 基于供给侧改革视域的职业培训高质量发展路径探析——以石家庄邮电职业技术学院为例被引量：3
- 2021年
- 全面推动学历教育与培训并举已成为高职院校的法定职责。作为社会、行业、企业人才培养与智力支撑重要供给端的高职院校,近年来在发展职业培训方面虽取得了长足进步,但仍普遍存在职业培训定位的边缘化、培训服务层次的低端化、培训技术应用的陈旧化、校企互动机制的碎片化等问题,致使培训针对性有效性不强、与企业生产过程两张皮,严重影响了职业培训的供给质量与效果。以石家庄邮电职业技术学院为例,分别从理念、内容、技术与机制等方面阐述了在推动职业培训高质量发展中的实践与典型做法,以期对同类院校有一定的启发与示范意义。
- 谢册刘俊英周晓新苏建宁
- 关键词：高职院校
