周玲
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：盐城市妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 细化院办工作职能 规范医院行政管理被引量：2
- 2017年
- 文章从江苏省三级妇幼保健院评审标准和细则、盐城市卫计委年度卫生工作目标、医院重点工作任务、拓展院办工作职能四个角度阐述盐城市妇幼保健院院办转变管理理念、创新管理模式所取得的成效。
- 梁必会周玲吴文秀
- 浅述医院文化建设的传承与创新被引量：1
- 2018年
- 医院文化是医院自创建以来所形成的具有医院特色的价值观念、思想信念、道德规范、人文环境等,是传承的重要战略资源和宝贵精神财富。优秀的医院文化是医院和谐快速发展的内在动力,它能帮助绝大多数医院职工树立正确的世界观、人生观、价值观,激发职工主人公意识,促使医务人员坚持良好的职业操守。日益激烈的医疗市场竞争,不断深入的医疗卫生体制改革对当前医务人员的思想观念、服务水平等提出了更高的要求。抓好医院文化建设对于医院的和谐发展具有重要的意义。
- 周玲梁必会
- 关键词：医院文化建设
- 以“党建+妇幼健康”新模式助推医院高质量发展
- 2023年
- 公立医院是我国卫生健康战线的主力军,是我国医疗服务体系的主体。因此,要围绕医院中心工作,持续探索“党建+妇幼健康”融合新模式,将妇幼特色文化根植于内心、外化于行,塑造具有创新性和特色性的品牌。
- 周玲梁必会吴文秀胡月文邢旭东
- 关键词：党建妇幼健康
- 新医改背景下妇幼专科医院健全内部管理制度的实践
- 2024年
- 制度是人们共同遵守的办事规程或行动准则,节制和规范着人们行为的尺度。制度管理是医院依据所制定的制度整合管理资源形成科学业务流程,规范组织和个人行为,从而形成决策科学化、流程标准化、监督制度化,考核系统化的规范化管理模式。医院各项管理制度是现代医院生存的基础,也是现代医院管理的重要标识。对医院加强管理,提高医疗质量,提升医疗服务有着举足轻重的作用。当前,我院面临着财政投入不足、发展规模局限、人才队伍参差不齐、医院生存社会环境恶化等方面的困境,因此深化内部改革、实现制度化管理、增强专科竞争力刻不容缓。本文以盐城市妇幼保健院为例,从领导班子管理制度体系、量化积分考核、建设学习型医院三个方面阐述健全内部管理制度的实践。
- 周玲梁必会吴文秀胡月文邢旭东
