高峻
- 作品数：7 被引量：22H指数：2
- 供职机构：北京大学国际医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 柯氏评估模型与清单化结合的护士核心能力培养评价体系应用效果研究被引量：14
- 2022年
- 目的:评价柯氏评估模型与清单化结合的护士核心能力培养评价体系应用效果。方法:采用柯氏评估模型与清单化结合的护士核心能力培养评价体系对北京市某三级医院628名在职护士进行核心能力培养,对柯氏评估模型的反应层、学习层、行为层、结果层指标进行评价。结果:护士反应层参与满意度得分为(4.19±0.76)分;学习层的年终成绩、行为层的护理质量及中国护士核心能力量表均分、结果层的职业认同量表得分均较干预前提升,结果层的不良事件发生率较干预前降低,差异均有统计学意义(P<0.05)。护士核心能力是职业认同的影响因素(β=0.24,P<0.001)。结论:将柯氏评估模型的4个层面与核心能力清单有效结合,可对护士核心能力进行更全面、客观的评估,利于护士针对性能力的培养,增加职业认同感。
- 高峻许春娟祝红梅蔺晴唐晓红付佳慧张倩王芳郑一宁
- 关键词：核心能力柯氏模型护士培训护理管理
- 个人-组织契合度与组织支持感对护士工作疏离感的影响被引量：5
- 2021年
- 目的探讨北京市在职护士工作疏离感的相关影响因素,为临床护理管理者提供管理依据。方法根据2018年国家统计局的数据,采用便利抽样方法,抽取2019年11月—2020年2月北京市的2家三级医院、3家二级医院、3家一级医院,再通过分层抽样,按照20%抽样比随机抽取各医院护理单元。最终按照整群抽样,纳入被抽取护理单元的所有护士,最终抽取了531名三级医院护士、394名二级医院护士、60名一级医院护士,共计985名。采用一般资料调查表、工作疏离感测量量表、个人组织契合度量表和组织支持评价量表进行调查。采用单因素分析采用独立样本的t检验、单因素方差分析及独立样本的非参数检验进行一般资料的影响分析。采用Pearson相关分析,检验变量间的相关性。采用多重分层线性回归分析,探讨护士工作疏离感的影响因素。最终获得有效问卷953份,有效回收率为96.75%。结果953名护士的工作疏离感最高得分为88分,最低得分为20分,总均分为(45.52±14.96)分,处于中等水平。护士个人-组织契合度最高得分为55分,最低得分为18分,总均分为(37.37±8.00)分;护士组织支持感最高得分为80分,最低得分为23分,总均分为(52.79±12.12)分,护士个人-组织契合度及组织支持感均处于中高等水平。单因素分析结果显示,953名护士的工作疏离感得分在年龄、护龄、科室、技术职称、人事关系、医院级别方面差异均有统计学意义(P<0.05)。Pearson相关分析结果显示,工作疏离感总分及4个维度得分均与个人-组织契合度及组织支持感得分均呈负相关(P<0.01)。个人-组织契合度与组织支持得分呈正相关(P<0.01)。分层线性回归分析显示,个人-组织契合度及组织支持感是护士工作疏离感的主要影响因素(P<0.05)。结论北京市护士工作疏离感处于中等水平。增加组织关怀,可以使护士个人需求得到满足,能够使其�
- 高峻郑一宁
- 关键词：护士组织支持感
- 清单式形成性评价体系在新入职护士培训中的应用被引量：2
- 2023年
- 目的基于核心能力清单构建形成性评价体系,了解其在新入职护士培训中的应用效果。方法采用我院建立的护士核心能力清单框架,将培训内容以清单的形式展现,建立形成性评价体系并在2020级57名新入职护士(观察组)中实施;并与采用常规规范化培训的2019级53名护士(对照组)进行理论、操作考核成绩及核心能力评分比较。结果观察组理论合操作考核成绩显著优于对照组,核心能力总分及法律和伦理实践能力、临床护理能力、人际关系3个维度评分显著优于对照组(均P<0.05)。结论基于清单的形成性评价体系在新入职护士培训中的应用和实践,使培训目标更清晰和具体,评价更加具有针对性和多元化,有利于护士在理论和临床实践能力的提升。
- 祝红梅魏华华许春娟高峻王方蔡焕静
- 关键词：护士核心能力护士规范化培训
- 一例嗜酸性筋膜炎患者的护理
- 2016年
- 嗜酸性筋膜炎由Shulman于1974年首先描述，又称为Shulman综合征，是一种以弥漫性筋膜炎、高球蛋白血症和嗜酸粒细胞增多为主要特征的自身免疫性疾病，发病率较低，至今全世界文献报道200余例[1]。该病容易累及全身多个器官，并发症可累及食管、甲状腺、肝、脾等器官，出现胃食管反流、自身免疫性甲状腺炎、甲状腺功能减退、肝脾肿大等表现。如果早期诊断治疗，能有效改善长期病程[2]。该病发病率低，有关嗜酸性筋膜炎护理经验方面的报道不多见。我院于2015年8月17日收治1例嗜酸性筋膜炎患者，治疗后疗效满意，采取有效的护理干预是患者恢复健康的关键所在，现报道如下。
- 梁冬宾高峻徐秀梅
- 2例胰岛素瘤患者的护理管理
- 目的：探讨2例胰岛患者的内科治疗中的护理管理方法。方法：通过对病例监测及指导，尤其是低血糖的管理，实施个案护理。结果：2例患者病情稳定，均好转出院，随访2年，自我管理良好。结论：胰岛素瘤患者可以通过有效的内科护理管理提高...
- 高峻张鹤
- 规范化培训护士核心能力清单的编制和初步应用
- 2023年
- 目的参照《新入职护士培训大纲(试行)》编制规培护士核心能力清单,探索基于清单的临床轮转培训方案的应用效果。方法采用文献查阅、头脑风暴及德尔菲函询法编制规培护士核心能力清单,依据清单制定轮转培训考核方案并在2020届规培护士中初步实施和应用。结果最终形成一份包含2个一级指标、4个二级指标、12个三级指标的规培护士核心能力清单。结合本院实际情况细化了三级指标下的具体详细学习考核内容,轮转管理方案顺利实施1年,规培护士100%完成全部培训内容,转正及定职考核通过率为100%。结论通过规培护士核心能力清单的编制和初步运用,为规培护士轮转学习和科室培训计划的制定提供了针对性的参考依据,同时,通过不同科室间连续的知识积累,保证其轮转结束时掌握清单所有内容,更有利于护士能力的提升。
- 祝红梅高峻魏华华许春娟王方蔡焕静
- 关键词：护士核心能力
