郑春红
- 作品数：4 被引量：17H指数：3
- 供职机构：绍兴市人民医院更多>>
- 发文基金：浙江省医学会临床科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- PDCA循环管理措施对重症监护病房潮湿相关性皮损的影响分析被引量：4
- 2019年
- 目的探讨PDCA循环管理措施对重症监护病房(ICU)潮湿相关性皮损的影响。方法选择2017年1月至12月采取PDCA循环管理模式进行护理的168例ICU潮湿相关性皮损患者为研究对象(研究组),同时回顾性分析2016年4月至2016年12月采取常规护理的125例ICU潮湿相关性皮损患者的临床资料(对照组),对比分析2组患者的临床疗效。结果研究组和对照组临床有效率分别为89.9%和77.6%,差异具有统计学意义(P<0.05)。研究组治愈时间为(4.2±0.5)d,对照组治愈时间为(5.3±0.7)d,差异具有统计学意义(P<0.05)。2组患者干预前的视觉模拟评分(VAS)差异无统计学意义(P>0.05),干预后2组VAS评分均降低,但研究组降低幅度更为显著(P<0.05)。结论对ICU潮湿相关性皮损患者采用PDCA循环管理模式进行护理,能够有效提高临床有效率,缩短治愈时间,改善患者疼痛状况,值得临床推广。
- 郑春红林艳红李玉玲周尧英
- 关键词：重症监护护理临床疗效
- 男护士职业应对效能感与家庭-工作增益的相关性研究被引量：5
- 2017年
- 目的了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状，分析两者的关系。方法于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象，采用职业应对效能感量表、工作家庭增益量表进行调查，采用Pearson相关分析和分层回归分析分析家庭-工作增益对男护士职业应对效能感的影响。结果男护士职业应对效能感、家庭-工作增益得分分别为（32．81±4．15）、（21．50±3．73）分；职业应对效能感与家庭-工作心理增益、家庭-工作工具性增益呈正相关（r=0．592，P〈0．001）；家庭-工作增益各维度可联合解释男护士职业应对效能感33．5％的变异。结论男护士职业应对效能感与家庭-工作增益密切相关。
- 郑春红周尧英俞飞云李玉玲楼丹
- 关键词：护士
- 1例低龄妊娠合并急性重症胰腺炎的护理
- 2016年
- 急性重症胰腺炎(SAP)是内外科常见的一种病因复杂,发病迅速,病情凶险,治疗棘手的急腹症[1]。妊娠合并急性胰腺炎是严重的妊娠合并症,起病急骤、并发症多、死亡率高,对孕妇和胎儿的危害极大[2]。目前,低龄孕妇(<20岁)作为一个群体,有逐渐增多的趋势,却未得到足够的关注,往往具有文化程度低,缺乏妊娠健康知识教育及分娩前后的心理调适,
- 李玉玲林艳红郑春红
- 关键词：低龄妊娠急性重症胰腺炎护理
- 护理人员分层管理模式对ICU护理质量及医患满意度的影响被引量：8
- 2018年
- 目的研究护理人员分层管理模式对ICU护理质量及医患满意度的影响。方法我院ICU于2016年10月引入分层管理模式,选择我院46名ICU护理人员作为研究对象,护理人员工作时间>6个月、身体健康且自愿参加研究。比较分层管理模式实施前后的护理质量、护理不良事件和医患满意度等。结果分层管理模式实施后护理人员的护理质量评分明显提高,病区管理、基础护理、护理落实、护理文件书写、药品和器械管理、急救物品管理评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。分层管理模式实施后护理人员的SAS评分和SDS评分分别为(46.15±3.24)分和(45.41±3.76)分,均低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。ICU患者常见的护理不良事件包括压疮、深静脉血栓、管道滑脱、坠床、误吸、泌尿系统感染等,分层管理模式实施后不良事件的总发生率为3.42%,低于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。分层管理模式实施后医生评议满意度为(88.26±6.37)分,护士自评满意度为(91.48±5.93)分,患者评议满意度为(90.51±5.32)分,均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理人员分层管理模式在ICU中的应用不仅大大提高了护理质量,还减少了护理不良事件的发生率,降低护理人员的SAS评分和SDS评分,改善护理人员的心理状态,提高医生、护士、患者的护理满意度,有利于ICU护理工作的改进,值得在临床推广应用。
- 郑春红林艳红李玉玲周尧英俞飞云陆地
- 关键词：重症监护室护理质量心理状态护理不良事件
