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曾建辉

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：桂林电子科技大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇大学制度
  • 1篇学制
  • 1篇职称
  • 1篇职称评审
  • 1篇职务聘任
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇师资
  • 1篇师资培训
  • 1篇聘任
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代大学制度
  • 1篇教师
  • 1篇教师培训
  • 1篇教学
  • 1篇高校职称
  • 1篇高校职称评审
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源

机构

  • 2篇桂林电子科技...

作者

  • 2篇陈国信
  • 2篇曾建辉

传媒

  • 2篇社会科学家

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浅谈高校职称评审与职务聘任被引量：2
2006年
职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。
曾建辉陈国信
关键词：高校人力资源管理职称评审职务聘任
浅谈现代大学制度下“参与式”教学师资培训
2006年
实施参与式教学是现代大学制度逐步构建和完善的需要采用的一种教学法,它是一种合作式或协作式的教学法,是与传统的教学法既相联系又相对立的教学法,这种教学法对教师提出了更高要求和挑战,如何做好参与式教学师资培训将成为一个新的课题,本文从宣传、举办培训班、参观学习、参与式培训以及营造制度氛围等方面对参与式教学师资培训进行了浅谈。
曾建辉陈国信
关键词：现代大学制度参与式教学教师培训
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共1页<1>
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