陈国信
- 作品数：13 被引量：26H指数：4
- 供职机构：桂林电子科技大学更多>>
- 发文基金：新世纪广东省高等教育教学改革工程项目广西教育科学“十一五”规划立项课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 浅谈高校职称评审与职务聘任被引量：2
- 2006年
- 职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。
- 曾建辉陈国信
- 关键词：高校人力资源管理职称评审职务聘任
- 加强西部高校师资队伍建设的几点思考被引量：4
- 2007年
- 师资队伍建设已经成为高校工作的重中之重,尤其对于西部高校,由于地处地理位置,加上地域经济的限制,更对师资队伍建设带来的一定的困难,如何加强师资队伍建设,组建一支数量充足,学历、职称等结构合理的师资队伍是西部高校亟需解决的课题,笔者结合自身实际工作经验,提出加强西部高校师资队伍建设的几点思考。
- 陈国信
- 关键词：西部高校师资队伍建设
- 油液磨粒监测传感器
- 本实用新型公开一种油液磨粒监测传感器，主要由激励源、检测转换模块、信号调理模块和信号采集模块组成；上述检测转换模块包括2个相同的PCB平面线圈、2个相同的电容、以及2个相同的电阻。信号调理模块包括2条相同的调理支路和1个...
- 张应红文立超黄祥官韦祥礼陈国信王标黄智聪李彩林傅旭东贾霈泓薛世睿
- 文献传递
- 广西高校“工程型”师资队伍现状浅析被引量：2
- 2014年
- "工程型"师资队伍在国家卓越工程师计划实施项目过程中,起着举足轻重的作用,广西高校在工程应用型人才培养的师资力量方面相对比较匮乏,本文以此为对象,对广西高校"工程型"师资队伍现状进行了分析。
- 陈国信
- 关键词：广西高校工程型师资队伍
- 浅谈高校职称评审与职务聘任被引量：1
- 2011年
- 职称评审和职务聘任是高校人力资源管理的重要内容,但在具体的实施过程中还存在一些问题。文章从加强学术期刊和科研项目的管理、改善职称评审程序、采用切实有效的教师岗位聘任和岗位考核制度及调整职称评审和职务聘任条件中的教学要求标准等方面提出了改进措施的若干建议。
- 陈国信
- 关键词：高校人力资源管理职称评审职务聘任
- 人力资源绩效考核浅析被引量：2
- 2008年
- 本文在介绍人力资源考核的内涵及原则的基础上,分析了人力资源考核的误区,最后提出策略选择。
- 陈国信
- 关键词：人力资源绩效
- 浅谈高校青年教师资源管理和培训被引量：4
- 2007年
- 青年教师是实现高校可持续性发展的关键要素,是各普通高效师资队伍的重要主要生力军,随着人才竞争的日益激烈,充分开发和管理这部分人力资源,显得尤为重要。因此,充分认识并研究高校人力资源开发,创新实践青年教师培训的各种措施十分关键,这样才能更有利于在青年教师的培训方面取得更好的成效。
- 陈国信
- 关键词：高校青年教师
- 油液磨粒监测传感器
- 本发明公开一种油液磨粒监测传感器，主要由激励源、检测转换模块、信号调理模块和信号采集模块组成；上述检测转换模块包括2个相同的PCB平面线圈、2个相同的电容、以及2个相同的电阻。信号调理模块包括2条相同的调理支路和1个差分...
- 张应红文立超黄祥官韦祥礼陈国信王标黄智聪李彩林傅旭东贾霈泓薛世睿
- 油液磨粒监测传感器
- 本发明公开一种油液磨粒监测传感器，主要由激励源、检测转换模块、信号调理模块和信号采集模块组成；上述检测转换模块包括2个相同的PCB平面线圈、2个相同的电容、以及2个相同的电阻。信号调理模块包括2条相同的调理支路和1个差分...
- 张应红文立超黄祥官韦祥礼陈国信王标黄智聪李彩林傅旭东贾霈泓薛世睿
- 文献传递
- 高校人力资源开发与青年教师培训创新实践被引量：5
- 2005年
- 青年教师是实现高校可持续性发展的关键要素,是各普通高效师资队伍的重要生力军。随着人才竞争的日益激烈,充分开发和管理这部分人力资源,显得尤为重要。因此,充分认识并研究高校人力资源开发,创新实践青年教师培训的各种措施十分关键,这样才能更有利于在青年教师培训方面取得更好的成效。具体措施主要包括:身心健康、专业知识、道德品质、教学技能等方面的创新。
- 陈国信
- 关键词：高校人力资源青年教师培训
