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许东晨
作品数:
2
被引量:27
H指数:2
供职机构:
温州医科大学
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发文基金:
浙江省哲学社会科学规划课题
浙江省自然科学基金
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
杨永梅
温州医科大学
王良兴
温州医科大学第一临床医学院、附...
魏晋才
温州医科大学
池文瑛
温州医科大学第一临床医学院、附...
卢晓慧
温州医科大学
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医药卫生
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药品
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药品加成
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浙江省县域
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泰尔指数
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取消药品加成
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卫生资源
1篇
卫生资源配置
1篇
县域
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基尼系数
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绩效
1篇
绩效改进
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公平性分析
机构
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温州医科大学
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浙江省台州市...
作者
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许东晨
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池文瑛
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魏晋才
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王良兴
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杨永梅
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王镜茹
1篇
董书婷
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卢晓慧
传媒
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中华医院管理...
1篇
中国农村卫生...
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1篇
2017
1篇
2016
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浙江省县域卫生资源配置公平性分析
被引量:2
2016年
目的:了解浙江省县域水平的卫生资源配置公平性,为更好地配置优化卫生资源提供科学依据。方法:运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数测量卫生资源配置的人口和地理分布的公平性。结果:浙江省县域水平的医院、床位、医生按人口分布的基尼系数分别为0.240、0.158、0.110,按地理分布的基尼系数分别为0.267、0.438、0.425;区域内的泰尔指数为0.035 34、0.011 78、0.007 26,区域间泰尔指数为0.001 96、0.006 51、0.001 66。结论:浙江省县域卫生资源配置的公平性整体较好,人口分布的公平性优于地理分布,不公平性主要由区域内差异引起。政府应更加注重减小区域内的资源配置差异。
史荧洁
王镜茹
董书婷
丁梦媛
卢晓慧
许东晨
孟雪晖
关键词:
县域
卫生资源配置
基尼系数
泰尔指数
取消药品加成后公立医院内部运行机制变革与绩效改进
被引量:25
2017年
回顾了药品加成制度的历史沿革及其给医院经营管理带来的影响,指出取消药品加成的主要意义在于使医院的经营管理摆脱商业思维,使医生的临床决策回归医疗行为,使医疗服务价格体现医护人员的劳动价值。取消药品加成后,医院需要通过内部运行机制的变革,实现医院绩效的改进。
魏晋才
池文瑛
许东晨
楼依玲
杨永梅
胡富宇
王良兴
关键词:
药品加成
绩效改进
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