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颜燕

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：钦州学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇学历
  • 1篇学历培训
  • 1篇职务
  • 1篇职务消费
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇人保
  • 1篇人保部
  • 1篇中小学教师
  • 1篇小学教师
  • 1篇教学质量
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇国企
  • 1篇国企高管
  • 1篇法制化管理
  • 1篇高管
  • 1篇高管年薪

机构

  • 3篇钦州学院

作者

  • 3篇颜燕
  • 1篇颜昌廉
  • 1篇黄桂媛

传媒

  • 1篇现代企业
  • 1篇决策论坛——...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业高管年薪的法制化管理
2016年
当国有企业高管薪酬问题一直是社会广泛关注的、关乎全民利益的法律问题。高管薪酬管理是一项事关全民利益的法律问题。2002年,我国推行国企高管年薪制,规定国企高管年薪不得超过职工平均工资的12倍。2009年,人保部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,对央企发出＂限薪令＂,
黄桂媛颜燕
关键词：国企高管年薪制人保部法制化管理职务消费
要从观念和体制上解决问题--谈中小学教师学历培训的若干问题
随着社会的发展和教育的发展，对我们教师提出了更高的学历要求，学历培训也随之如火如荼地展开，经过几年的努力，我国教师的学历大幅提高，但同时我们也发现了不少问题，如教师学历培训过程出现了“四重四轻”的现象，即重数量轻质量，重...
Yan Yan颜燕
关键词：中小学教师教学质量
服务·管理·权威——领导工作随谈
要做好领导工作必须解决好服务、管理、权威三个理念和指导思想问题。首先必须树立领导就是服务的指导思想,为此必须端正主仆关系、父子关系和师生关系。其次必须明确领导要抓管理。为此就要重决策,善用人和力执行。第三,必须明确领导应...
颜燕颜昌廉
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