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李艳
作品数:
4
被引量:36
H指数:2
供职机构:
中国人民大学
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
哲学宗教
社会学
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合作作者
庞宇
中国人民大学劳动人事学院
周文霞
中国人民大学劳动人事学院
孙健敏
中国人民大学心理学系
焦海涛
中国人民大学劳动人事学院
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德行领导
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1篇
中国人民大学
作者
1篇
焦海涛
1篇
孙健敏
1篇
李艳
传媒
1篇
心理科学进展
年份
1篇
2013
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分化与整合——家长式领导研究的走向
被引量:33
2013年
作为本土领导研究的典范,郑伯埙团队研究的家长式领导理论对本土的理论构建与主位研究方法做出了重大贡献。然而,由于威权维度与德行和仁慈维度负相关、家长式领导这一构念与其三个维度之间的关系不明晰等问题的存在,该理论在发展中遇到了问题。目前,围绕家长式领导,出现了单维与多维并存、本土理论与外域理论竞争的多重格局。本文在对家长式领导的构念进行剖析后,总结了目前相关的实证研究,重点评析了该理论遇到的问题,并在此基础上从解决构念的内在矛盾、扩大研究层次及中西对比三个方面对未来的发展方向提出了建议。
李艳
孙健敏
焦海涛
关键词:
家长式领导
德行领导
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