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徐倩

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：大连医科大学更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 3篇博士后
  • 2篇师资
  • 2篇师资队伍
  • 2篇博士后制度
  • 1篇知识经济
  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇相互作用
  • 1篇竞争环境
  • 1篇加强师资队伍...
  • 1篇高校博士后
  • 1篇高校师资
  • 1篇高校师资队伍

机构

  • 3篇大连医科大学

作者

  • 3篇徐倩
  • 3篇董雯

传媒

  • 3篇神州

年份

  • 3篇2016
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
高校博士后人才与加强师资队伍建设相互作用初探
2016年
在新时期下，高校人才培养工作对博士后人才和师资队伍建设都提出了较高的要求，也正因如此如何做好二者之间相互关系点的研究，找出结合点，使二者能够在同一个发展目标之下相互交融，相互促进则俨然已经成为当前高校人才培养工作的重要课题所在。因此，本文笔者即针对高校博士后人才培养制度与师资队伍建设的结合点，探讨如何通过高校博士后人才培养制度促进高校师资队伍建设。
董雯徐倩
关键词：师资队伍建设相互作用
博士后制度在高校高层次人才培养中的作用
2016年
博士后制度是我国基于国情出发建立的优秀人才培养和选拔机制,它极大的促进了我国高层次人才流动和学术交流,为我国教学、科研增添了巨大的生机与活力.本文笔者从博士后制度在高校高层次人才培养作用进行分析论述希望不断提升我国科研技术水平和科技创新能力.
董雯徐倩
关键词：知识经济
博士后制度与高校师资队伍建设研究
2016年
为了增进对博士后制度与高校师资队伍建设关系的了解，明确高校博士后发展现状，本文笔者针对博士后创新实践与发展中的问题进行分析论述，并从营造公平竞争环境、建立科学激励和制约机制、建立科学考核评估体系等方面展开了一系列的设想。
董雯徐倩
关键词：师资队伍职业生涯竞争环境
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