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张悦

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:山西财经大学经济学院更多>>
发文基金:中国博士后科学基金山西省软科学研究计划国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇政治
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇住房
  • 1篇住房问题
  • 1篇转型环境
  • 1篇民工
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学视角
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇SWOT分析
  • 1篇不和谐因素
  • 1篇产业转型
  • 1篇城市
  • 1篇城市化
  • 1篇城市化战略

机构

  • 3篇山西财经大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 3篇张悦
  • 1篇任媛
  • 1篇李玲娥
  • 1篇郭海霞
  • 1篇温学文

传媒

  • 1篇经济体制改革
  • 1篇劳动经济评论
  • 1篇2016年第...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2016
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新型城市化战略下的住房问题探讨--以农民工为视角被引量:2
2016年
新型城市化发展战略是促进经济增长的重要引擎。目前,中国城市化水平仍处于快速发展阶段,未来我国城市人口规模将进一步扩大,大量外来人口由农村流向城市,其中农民工主体具有很强的住房需求。在这种背景下探讨我国城市化发展阶段、特征,以及与此紧密相关的农民工住房问题,有助于促进经济持续、快速、稳定增长。基于此,本文以农民工为视角,从理论上构建住房政策分析框架,并提出有效化解住房问题的路径选择。
任媛张悦
关键词:城市化战略住房问题农民工
我国私营企业劳资关系不和谐因素分析——基于政治经济学视角被引量:1
2018年
私营企业劳资关系是否和谐稳定,直接关系到我国社会主义和谐社会建设的进程和效果。目前私营企业劳资关系总体比较稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题。本文从劳动力供求、企业管理制度、员工维权意识、法律及政府监管、工会作用以及全球化等方面,分析我国目前劳资关系不和谐的形成因素。构建私营企业和谐的劳资关系是一项大的系统工程,只有政府、企业、工会及社会各方共同参与,劳资关系才能形成平等、合作、共赢的新态势。
李玲娥郭海霞郭海霞张悦
关键词:劳资关系不和谐因素
大同市产业转型环境的SWOT分析
大同市作为一个典型的煤炭资源型城市,已经形成了以煤炭能源化工为主的产业格局。新形势下一煤独大的产业格局已经无法继续发展下去。本文拟对大同市煤炭产业转型环境进行SWOT分析,全面解剖大同市产业转型情况,以期促进其产业转型,...
温学文张悦
关键词:产业转型SWOT分析
文献传递
共1页<1>
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