李玲娥
- 作品数:27 被引量:82H指数:6
- 供职机构:山西财经大学经济学院更多>>
- 发文基金:留学人员科技活动项目择优资助经费山西省研究生教育改革研究课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>
- 中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点——马克思主义政治经济学的解释被引量:6
- 2018年
- 本文运用马克思主义政治经济学的经济理论及研究方法,结合笔者对山西省私营企业劳资关系的调研,对中国现阶段私营企业劳资关系的属性及特点等进行了研究,认为中国现阶段私营企业劳资关系具有雇佣劳动、生产关系的从属性和依附性、政治法律地位平等和非对抗及共存共赢共享等属性,且具有非平衡性、非稳定性、非规范性及非协调性的特点。目前私营企业的劳资关系基本呈现出和谐发展的态势,私营企业主与员工之间的关系在总体上比较融洽。但私营企业中仍存在员工工作时间普遍超过国家法定工作时间、薪酬体系不健全、社会保障覆盖面较窄、福利待遇区别对待、劳动保护有所欠缺、劳动合同签约率较低、工会的组建流于形式等问题。政府、企业、员工及社会应共同努力,通过完善制度机制等多种渠道来促进和谐劳资关系的构建。
- 李玲娥
- 关键词:劳资关系马克思主义
- 我国私营企业劳资关系不和谐因素分析——基于政治经济学视角被引量:1
- 2018年
- 私营企业劳资关系是否和谐稳定,直接关系到我国社会主义和谐社会建设的进程和效果。目前私营企业劳资关系总体比较稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题。本文从劳动力供求、企业管理制度、员工维权意识、法律及政府监管、工会作用以及全球化等方面,分析我国目前劳资关系不和谐的形成因素。构建私营企业和谐的劳资关系是一项大的系统工程,只有政府、企业、工会及社会各方共同参与,劳资关系才能形成平等、合作、共赢的新态势。
- 李玲娥郭海霞郭海霞张悦
- 关键词:劳资关系不和谐因素
- 构建资源型地区转型发展体制机制新模式被引量:2
- 2020年
- 我国资源型地区转型发展中长期以来一直实行的是政府主导、"自上而下"的体制机制模式,当前社会主义市场经济深入推进,我国经济进入高质量发展新阶段,资源型地区转型进入攻坚克难战略阶段,亟需对体制机制模式进行创新和变革。一、构建我国资源型地区转型发展体制机制新模式的依据完善社会主义市场经济体制的客观要求。发展社会主义市场经济是我国实践经验的凝结,在我国人均国民生产总值低、生产力发展不平衡的条件下,大力发展社会主义市场经济是我们的必然的选择。
- 李玲娥
- 关键词:社会主义市场经济资源型地区人均国民生产总值完善社会主义市场经济体制
- 企业规模理论评述被引量:4
- 2003年
- 文章对现代西方交易费用经济学对私有财产和市场经济条件下企业的产生原因、企业与市场的边界及企业的纵向一体化进行了论述 。
- 李玲娥
- 关键词:交易费用经济学企业市场经济私有财产
- 资源型地区转型的规划决策模式演变与创新被引量:4
- 2019年
- 德国鲁尔区和中国山西省均属于典型的资源型地区,但在转型的规划决策模式选择上却存在较大的差异。鲁尔区曾采用了"自上而下"和"自下而上"两种不同的规划决策模式,从政府集权、全面的规划决策体制机制转变为分散管理的规划决策体制机制,鲁尔区转型取得的巨大成功与此具有紧密关联。山西省从转型开始至今,其转型的规划决策体制机制并没有实质性的变化,始终实行以政府集中决策为主导、"自上而下"的规划决策模式,山西省的转型进程缓慢与这样的规划决策模式有着一定程度的关联。在资源型地区的转型中,政府的集中决策很有必要,也十分重要,但却有一定的局限性。因此,我国必须同时注重市场机制的作用,构建决策主体多元化、决策方式多样化、政府调控与市场调节并重的转型规划决策新模式,提高转型的效率。
- 李玲娥李玲娥
- 关键词:资源型地区
- 阳泉市生态环境治理的实践经验与展望
- 环境问题是当今世界各国经济社会发展中所关注的焦点问题之一,阳泉市作为中国典型的资源型城市,其环境问题长期以来一直受到山西省及中国政府的关注.本文针对阳泉市生态环境的状况,总结其在生态环境治理方面的做法和经验,并对未来阳泉...
- 李玲娥郑晓晶
- 关键词:生态环境污染治理
- 文献传递
- 国有大中型企业结构性问题浅议被引量:1
- 1999年
- 经过20年的改革,国有大中型企业的内外部条件发生了较大变化,企业活力有所增强,并涌现出一批搞得比较好,在国内外市场上有竞争力的企业。但是,国有大中型企业在整体上还没有搞好搞活,存在着许多亟待解决的困难和问题。如何解决这些困难和问题,使企业焕发生机,这...
- 李玲娥
- 关键词:国有企业
- 现阶段私营企业劳动者权益保护研究——基于山西省的问卷调查与访谈被引量:2
- 2014年
- 劳动者权益是私营企业劳资关系的核心问题,保护劳动者的合法权益是构建和谐劳资关系的关键所在。以课题组对山西省私营企业的问卷调查和访谈为基础,运用马克思经济学理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,对劳动者权益问题进行分析,提出相关政策建议。主要结论为:私营企业中劳动者权益整体情况较好,但也存在非正式用工形式、员工不能按劳取酬、工会职能边缘化、有关法律体系不完善等问题。借鉴美国、丹麦、瑞典、日本维护劳动者权益的经验,目前应强化我国政府的指导作用,尽快完善维护劳动者权益的相关法律体系和监测标准,加强劳动监察。同时要积极发挥工会的作用,构建集体协商制、三方协调制。劳动者要提高其个人素质,增强维权意识。
- 李玲娥郭欣亮
- 关键词:劳动者权益
- 略论资源型城市转型及可持续发展的路径——以山西为例被引量:9
- 2011年
- 山西资源型城市要走出资源衰竭的困境必须以发展接续替代产业、培育新兴产业和新的支柱产业为重要突破口,建设具有山西特色的现代产业体系,加快转变经济发展方式,推进城镇化建设,着力解决人居环境及民生问题,推进经济发展、生态环境、城市功能和社会支撑的全面转型,从而实现经济社会全面、协调、可持续发展和建成相对发达区域的目标。
- 李玲娥
- 关键词:资源型城市可持续发展
- 资源型经济现代化经济体系的评价指标体系构建与分析--以山西省国家资源型经济转型综改区为例被引量:7
- 2020年
- 构建现代化经济体系是资源型经济实现发展方式转变的重要着力点。本文界定了现代化经济体系的内涵,从动力体系、产业体系、经济体制、对外开放、资源型经济转型这五个方面构建符合资源型经济转型特点的现代化经济体系的评价指标体系,并运用该评价指标体系考察山西省现代化经济体系的建设情况,以此为依据,提出创新驱动、产业结构优化升级、完善社会主义市场经济体制、扩大对外开放等促进资源型经济转型中现代化经济体系建设的对策建议。
- 李玲娥李玲娥王园园张丽丽
- 关键词:资源型经济转型