杨雪
- 作品数：12 被引量：131H指数：7
- 供职机构：同济大学附属第十人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市医院协会医院管理研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 上海市公立医院知识产权管理部门现况与医务人员转化需求分析被引量：4
- 2018年
- 目的转化医学基本特征是多学科、跨团队的协同创新，本质是管理创新。公立医院具有学科及人才优势，是开展转化医学研究的主要力量之一。本研究以公立医院科技创新成果管理部门为切入点，深入分析部门管理现况，以及科研人员在成果转化过程中的需求，为完善医学科技创新成果管理体系，制定符合发明人（医务人员）转化需求的管理政策提供依据和支持。方法在本市二、三级公立医院开展问卷调查。结果共下发问卷150份，回收率为98%。发现有近65%的发明人对于科研管理部门知识产权管理人员的基本情况不了解。管理部门主要工作集中于协助专利申请及授权（占总被调研人数的70.9%），同时科研人员在成果转化过程中希望有专业团队（占总被调研人数的62.5%）、专项资金（占总被调研人数的80.3%）、公共研究平台（占总被调研人数的55.7%）和人才政策（占总被调研人数的43.6%）的支持。结论公立医院机构专兼职知识产权管理模式在创新成果挖掘方面存在差异，管理人员主动意识有待加强，政府部门需在公共研发平台搭建、持续性基金资助、专业管理团队建设和人才评价体系创新方面给予支撑。
- 顾文君于靖刘蕊杨雪王金花李济宇
- 关键词：医务人员
- 某院论文核心作者群回顾分析被引量：7
- 2017年
- 目的对本院2008—2013年发表的SCI论文和统计源期刊论文情况进行回顾分析,评价本院科技论文核心作者群情况;以及院人才培养计划对核心作者群支持情况,为科研管理部门提供信息参考。方法应用文献计量学并根据普赖斯公式,对本院2008—2013年SCI和国内统计源期刊收录的科技论文进行统计分析。结果本院论文发表SCI核心作者群已形成;进一步分析核心作者的发文情况,以及核心作者入选本院人才培养项目情况,显示核心作者群是本院科技论文发表的中坚力量,核心作者入选院人才培养计划率为72.7%,是人才培养计划的主要入选者。结论医院创新人才培养机制对医院科技人员的科技产出、科研能力的培养起到积极的作用。
- 刘晖杨雪黎莉刘蕊李济宇
- 关键词：文献计量学核心作者群创新人才培养机制
- 载脂蛋白B与载脂蛋白A-I比值与糖尿病合并冠心病关系的研究被引量：12
- 2019年
- 目的评估血清载脂蛋白Apo B/Apo A-I在预测糖尿病患者冠心病方面的效果。方法共2300例接受冠状动脉造影的患者入选此项研究。根据糖尿病诊断标准分为糖尿病组和非糖尿病组,同时建立冠心病(coronary arterydisease,CAD)和非冠心病亚组。CAD诊断以冠状动脉造影为金标准。抽取研究对象空腹血行相关血脂指标检测并进行分析与统计。结果在非糖尿病组中,根据几种主要心血管危险因素如年龄,性别,高血压,吸烟,三酰甘油(triglyceride,TG),总胆固醇(total cholesterol,TC)和低密度脂蛋白(low density lipoprotein,LDL)调整后,模型中的高密度脂蛋白(high density lipoprotein,HDL),载脂蛋白A-I(Apo A-I)和载脂蛋白B(Apo B)/Apo A-I在ROC曲线下的区域分别为0.707,0.703和0.710。在糖尿病组,HDL,Apo A-I和ApoB/Apo A-I的AUC分别为0.684,0.693,0.701。在预测CAD方面均具有统计学意义(P<0.001)。HDL,Apo A-I,Apo B/Apo A-I与冠状动脉病变的数量增加显著相关。非糖尿病组中Apo B/Apo A-I的相关系数最高,为0.176(P<0.001),糖尿病组中Apo A-I的相关系数最高,为-0.239(P<0.001) ApoB/Apo A-I的系数为0.138(P=0.002)。结论糖尿病人群中Apo B/Apo A-I可以独立于其他血脂指标对冠心病及冠状动脉病变数量有良好的预测价值。
- 秦忠豪杨雪季舒亚李炳玉赵冬冬彭文辉
- 关键词：三酰甘油冠心病
- 医院科技成果转化内部控制体系建设被引量：10
- 2018年
- 文章从科技成果转移转化过程中医院内存在的经济风险出发,探讨医院科技成果转移转化过程中内控体系建设的要点及保证内控体系正常运行的具体措施,旨在确保科技成果顺利地转移转化。
- 任臻李济宇于靖杨雪袁凤刘蕊
- 学科竞争力导向下综合医院科研管理精益化模式构建被引量：19
- 2019年
- 目的构建综合医院科研管理模式,以提升学科竞争力。方法应用精益六西格玛的理念的五步骤构建综合医院科研管理模式。结果定义了科研管理框架,测量和分析了存在的问题,提出医院科研管理的改进方案并进行了实施,推进项目管理全流程优化的路径,改进管理流程,提升科研管理的质量。结论建立了一支专兼职人才融合的科研人才队伍,构建了上海市级的研究所和研究中心,医院科技竞争力跨入到全国百强,学科综合实力显著提升。
- 刘蕊于靖王平刘晖傅近袁凤杨雪李济宇
- 关键词：学科竞争力精益六西格玛科研管理
- 基于文献计量学的医院科研能力回顾分析被引量：5
- 2017年
- 目的对医院2008-2013年SCI和国内统计源期刊收录的科技论文进行统计分析，纵向对医院的科研能力及医院重点学科建设机制对学科科研的促进作用进行评估分析，为科研管理部门提供信息参考。方法应用文献计量学，从发表论文的数量及反映论文发表质量的论文被引证情况、发表期刊影响因子（IF）等方面，对医院发表论文的产出力和影响力进行回顾性分析。结果医院近6年SCI论文和中文统计源期刊论文在科技论文产出力有显著提高，但影响力方面还有待进一步提升，这从一个侧反映医院科研能力总体上处于上升期；同时结果显示，医院重点学科在科研方面已形成比较明显的优势。结论高水平科技论文是科研机构科技实力和科研水平的重要体现。医院不断加大学科建设强度，增大学科科研投入力度与评估机制，在促进医院科技论文产出和影响力的提升方面起到了积极的作用。
- 刘晖杨雪黎莉刘蕊李济宇
- 关键词：文献计量学科技论文学科建设
- 转化医学背景下我国医院专利转化的瓶颈被引量：39
- 2017年
- 通过对2007—2016年十年间,我国医院专利转化相关研究的文献评阅发现,阻碍专利转化的关键问题从政府、医院和科研人员三个层面划分,共包含八大类问题,针对关键问题,研究提出政府应制定合理有效的专利政策、加大资金的投入;医院应建立专利信息管理系统、建立专业化的转化平台;对科研人员加强专利转化培训和加大专利转化奖励等政策建议,以期提高我国医院专利转化实施率。
- 刘蕊王平于靖杨雪袁凤张鹏李济宇
- 关键词：科技成果转化
- 基于组合赋权法的公立医院内部学科评估模型构建与实证研究被引量：10
- 2019年
- 目的构建一个公平、公正、有效、精准的公立医院内部学科评估模型。方法选取同济大学附属第十人民医院某年的学科数据,用层次分析法、熵权法以及组合赋权法,分别从主观、客观以及主客观相结合的角度对各项指标进行赋权,建立一套适合于公立医院临床医学重点学科遴选评审、阶段考核和周期验收通用的重点学科建设评价指标体系。结果通过整个项目过程探究学科评估各种模型的合理性与逻辑性,并提出相应的模型改进建议。结论组合赋权法可以对医院内部真实有效的数据建立分析评价模型,所得出的结论可以作为学科评估的重要依据。
- 刘蕊李济宇李艳红曹心怡赵茜袁凤杨雪于靖
- 关键词：熵权法组合赋权法
- 某公立医院临床科技成果转化的现状与对策——以同济大学附属第十人民医院为例被引量：7
- 2017年
- 目的本文主要探讨公立医院临床科技成果的转移转化过程中存在的问题，并提出相应的对策及建议。方法以同济大学附属第十人民医院为例，就公立医院临床科技成果转化的现状进行分析，并提出相应的对策，最后将产生的成效进行列举。结果实施加强临床科技成果的转移转化平台建设的举措，如制度保障、组织保障、宣传教育保障、经费保障、战略合作等，医院科技成果的转移转化取得成效。结论医院临床科技成果的转移转化的成效，使知识产权转化工作能够顺利开展。
- 于靖顾文君刘蕊杨雪刘晶晶张琪袁凤张鹏傅近王平李济宇
- 关键词：知识产权
- 基于精益管理理念的医院科研经费管理模式探索被引量：15
- 2018年
- 目的探索经费管理流程的优化，提升科研管理质量和科学研究的水平的新途径。方法应用精益管理理念和全生命周期理念剖析了目前管理中存在的种问题和弊端，针对问题构建了医院全生命周期科研经费管理模式。结果建立了精细化的科研经费管理体制和全生命周期科研经费管理信息化系统，实现规范与高效的结合，效率与优化的结合。结论通过全生命周期的科研经费精益管理模式探索，将科研处、财务处、设备处、院办等相关职能部门进行对接。实现各相关职能部门的信息数据共享，改善了经费管理流程，从而加强科研经费使用的计划与监督。
- 刘蕊李济宇王平任臻杨雪于靖
- 关键词：精益管理全生命周期
