陈冬梅
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
- 供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 情感型领导对组织公民行为的影响:一个有中介的调节模型被引量：2
- 2018年
- 基于社会交换理论,考察了情感型领导对组织公民行为的影响。采用问卷调查法,对收集的217份有效样本进行层级回归。研究结果显示:情感型领导对心理授权和组织公民行为均具有正向影响;权力距离正向调节了情感型领导对心理授权和组织公民行为的影响,并且心理授权完全中介了情感型领导与权力距离之间的交互作用对组织公民行为的影响。最后,建议企业鼓励实施情感型领导,进而提升员工心理授权,同时考虑员工的权力距离,从而使员工展现更多的组织公民行为。本文揭示了情感型领导对组织公民行为的内在影响机制,为企业提升员工组织公民行为提供理论依据。
- 石冠峰陈冬梅
- 关键词：心理授权权力距离组织公民行为
- 宜家的“体验营销”策略分析及其启示被引量：2
- 2016年
- 本文以世界家居零售巨头——宜家家居为研究对象,立足宜家家居独特的营销策略体验营销模式。对宜家的发展历程与其独特的营销策略深加剖析,探讨宜家家居的成功之道,希望给中国家具业的发展带来一定启示。
- 石冠峰陈冬梅陶凯来
- 关键词：宜家家居体验营销家居行业
- 情感型领导对员工创造力的作用机制研究被引量：7
- 2018年
- 基于社会交换理论,构建了情感型领导、员工创造力、心理安全感和传统性之间的理论模型;采用层次回归分析法对模型进行了验证。结果表明：情感型领导对员工创造力具有显著正向影响;心理安全感在情感型领导与员工创造力关系之间起部分中介作用;传统性正向调节情感型领导对员工创造力的作用。揭示了情感型领导对员工创造力的内在影响机制,为企业提升员工创造力提供了理论依据。
- 石冠峰陈冬梅买生刘文霞
- 关键词：心理安全感创造力
- 浅谈西方行政学说史六大理论
- 2018年
- 从威尔逊发表《行政学研究》提出行政与政治二分至今已将有一百多年的历史,形成了多学科相互交叉、相互渗透的综合学科。文章通过对西方行政学说史的发展背景和主要的观点的研究,以及产生的主要成果对西方政府的行政效率的经验,可以借鉴和吸收西方发达国家政府行政管理成功的经验和方法以及行政学的学术理论。对我国社会主义现代化建设的过程有很大帮助。
- 陶凯来陈冬梅
- 关键词：新公共服务理论新公共管理理论
- 员工创造力影响因素分析研究
- 2017年
- 在查阅和梳理文献的基础上,对员工创造力影响因素的研究进行了总结,从个人层面、团队层面和组织层面、社会层面四个层面对影响员工创造力的影响因素进行了细分,从而对影响员工创造力的因素进行了系统的考察。
- 陈冬梅陶凯来
- 关键词：员工创造力
