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孙静

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供职机构：中国银行更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇加入WTO
  • 1篇WTO

机构

  • 1篇云南大学
  • 1篇中国煤炭经济...
  • 1篇中国银行

作者

  • 1篇张献勇
  • 1篇朱元森
  • 1篇孙静

传媒

  • 1篇经济体制改革

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
加入WTO与我国企业人力资源管理的对策
2002年
中国入世后 ,中国企业将直接面对具有雄厚经济实力、相当管理经验的外国企业强有力的挑战 ,其中 ,人才的竞争首当其冲。对此 ,我国企业人力资源管理的对策是 :( 1)改变传统的人事管理观念 ;( 2 )改变人力资源管理方法 ;( 3)加强企业文化建设 ,提高企业凝聚力 ;( 4 )加大劳动和社会保障制度的立法和建设 ;( 5 )建立多途径留人机制 ,稳定企业人才 ;( 6 )加大培训力度 ,提升低层次人力资源的市场竞争力。
孙静张献勇王发明朱元森
关键词：WTO企业人力资源管理
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共1页<1>
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