陈诚
- 作品数：16 被引量：123H指数：7
- 供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 我国专业技术人员与管理人员胜任特征差别研究被引量：7
- 2010年
- 基于国内对各类专业技术人员和管理人员胜任特征模型的既有研究,通过频次统计法提炼出我国专业技术人员和管理人员胜任特征要素,并据此编制问卷,调查了252名专业技术人员和218名管理人员;采用因素分析和结构方程模型,提出并验证了我国专业技术人员与管理人员的胜任特征模型;对两类人员胜任特征模型进行了对比,得出相关结论并给出管理启示。
- 廖建桥石薇陈诚
- 发行人员法律风险的防范与化解被引量：1
- 2015年
- 当前,发行人员给回扣、给予好处费等腐败行为依然存在,本文从行业因素、组织因素、个人因素角度分析了这些行为成因,同时,提出当从体制、法律、管理等多角度,政府、管理部门、出版企业等多方面着手,治理发行人员腐败行为,更好地规范出版物发行市场秩序。
- 舒晓兵文鹏陈诚彭小方
- 关键词：腐败行为
- 组织内员工知识共享过程研究:知识接收者视角被引量：17
- 2010年
- 传统观点认为,知识共享活动是一个"黑箱",人们没有必要研究其具体过程,而这在很大程度上影响了知识共享有效性的进一步提高。在指出已有研究文献不足的基础上,将知识接收者引入到知识共享过程中,提出基于该视角的知识共享过程模型,并分析接收者的影响因素及方式,最后提出提高知识共享有效性的管理策略。
- 陈诚廖建桥文鹏
- 关键词：知识共享知识共享过程
- 企业导师知识共享行为影响因素实证分析
- 知识经济时代,知识已成为推动企业发展的重要投入要素之一。由于知识共享行为有利于增强企业的知识资本和核心竞争力,那么如何促进员工的知识共享行为就成为理论界和实践界亟待解决的问题。与以往的研究不同,本文选择了企业导师作为研究...
- 陈诚
- 关键词：企业导师制知识共享行为
- 文献传递
- 如何避免知识员工的流失被引量：7
- 2006年
- 随着知识经济的到来,知识员工的重要性是不言而喻的,但是,日前在社会上引起悍然大波的“李开复”、“戴尔高管”跳槽案,使人才流失的警钟长鸣。知识员工独特的特征,给人力资源管理上带来很大的麻烦,但是企业必须通过一些防范的措施,使知识员工的流失率降低。
- 胡松陈诚
- 关键词：知识经济知识员工
- 非伦理行为的“近墨者黑”效应——道德推脱的中介过程与个体特质的作用
- 2016年
- 既有的研究存在两点不足：第一，过去的研究只是告诉人们“近墨者黑”效应的存在．但并没有回答该效应是如何形成的，即缺乏对该效应中介机制的探讨。这种“黑箱”状态极大限制了人们对于该效应的深入认识，也不利于组织管理者提出有效的治理策略。实际上，学者们已在呼吁打开这个“黑箱”，以便更深入地了解该效应发生的机制；第二，伦理决策的个体一情景交互模型指出．当个体面临伦理困境或诱惑时，个体特征与情景因素（如他人实施非伦理行为）会联合起来发挥作用，最终影响员工的伦理决策。
- 文鹏陈诚
- 关键词：非伦理行为中介机制道德伦理决策伦理困境交互模型
- 新生代员工学习意愿与企业导师知识共享行为被引量：13
- 2011年
- 基于个体动机理论,本文探讨了新生代员工(徒弟)的学习意愿、组织奖励及导师个性(开放性与尽责性)对企业导师知识共享行为的影响。通过选取湖北省164个师徒配对样本,运用层级回归分析表明,新生代员工(徒弟)的学习意愿对导师的知识共享知识行为有显著的正向影响;导师的个性、组织奖励和徒弟学习意愿对导师的知识共享行为有三重调节作用。具体而言,当导师的开放性或尽责性较高时,组织奖励将弱化徒弟学习意愿与企业导师知识共享行为的关系;相反,当导师的开放性或尽责性较低时,组织奖励将强化徒弟学习意愿与导师知识共享行为之间的关系。
- 陈诚文鹏
- 关键词：企业导师制知识共享行为
- 高校学生工作绩效评价研究——以HZD大学学生工作绩效评价体系为例被引量：8
- 2011年
- 以HZD学生工作绩效评价体系为对象,运用平衡计分卡理论结合问卷调查,分析了目前高校学生工作绩效评价的现实情况及所存在的弊端,并在此基础上构建了湖北省学生工作绩效考核体系的主体框架。研究结果对提高高校学生工作的整体管理水平具有重要的理论与现实意义。
- 童文胜周智皎陈诚
- 关键词：平衡计分卡工作绩效层次分析法绩效考核体系
- 非伦理行为的“近墨者黑”效应——道德推脱的中介过程与个体特质的作用被引量：6
- 2016年
- 为了进一步认识非伦理行为"近墨者黑"效应的发生机制,分别检验了该效应形成的中介过程与个体特质(道德认同和内部控制点)的调节作用。来自308名企业员工的问卷调查表明:当他人实施非伦理行为时,焦点个体会产生较强的道德推脱,进而导致其实施类似的行为。个体的道德认同和内部控制点会负向调节他人非伦理行为与焦点个体非伦理行为的关系。具体而言,当焦点个体的道德认同较高,或内部控制点较强时,他人非伦理行为对其实施非伦理行为的影响会减弱。
- 文鹏陈诚
- 关键词：非伦理行为道德认同道德推脱控制点
- 基于ERG理论的企业导师知识共享管理策略研究被引量：11
- 2011年
- 基于企业导师制及知识共享已有的文献,以"ERG理论"为分析框架,从生存安全、人际关系和成长发展动机三个方面,深入探析企业导师知识共享行为的影响因素,并提出相应的推进策略,以期为我国企业导师知识共享行为理论和实践提供有益的启示。
- 陈诚廖建桥文鹏
- 关键词：ERG理论知识共享
