王宇
- 作品数：8 被引量：29H指数：3
- 供职机构：河北北方学院附属第一医院更多>>
- 发文基金：河北省医学科学研究重点课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 联合检测runt相关转录因子3蛋白和基质金属蛋白酶-9表达在结直肠腺癌中的临床意义被引量：1
- 2014年
- 目的 检测结直肠腺癌中runt相关转录因子3（RUNX3）蛋白及基质金属蛋白酶（MMP）-9的表达情况,分析其在结直肠腺癌组织中表达与临床病理参数之间的关系.方法 采用免疫组织化学法检测RUNX3蛋白及MMP-9在结直肠腺癌及癌旁正常组织的表达情况.结果 结直肠腺癌组织中RUNX3蛋白阳性表达率38.33％ （23/60）,明显低于癌旁正常组织的86.67％（26/30）,差异有统计学意义（P＜0.0l）;结直肠腺癌组织中MMP-9阳性表达率76.67％（46/60）,明显高于癌旁正常组织的26.67％（8/30）,差异有统计学意义（P＜0.01）;结直肠腺癌组织中RUNX3蛋白表达与TNM分期、肠壁浸润深度、淋巴结转移、肝转移及腹腔微转移负相关（P＜0.05）;而MMP-9表达与TNM分期、肠壁浸润深度、淋巴结转移、肝转移及腹腔微转移呈正相关（P＜0.05）;二者在结直肠腺癌组织中表达存在明显的相关性（r=-0.0007,P=0.000）.结论 RUNX3蛋白及MMP-9表达异常与结直肠腺癌的发生和发展密切相关,检测结直肠腺癌中两者的表达可作为临床早期诊断、监测转移及预后情况的依据.
- 薛军武雪亮王宇王立坤郭飞屈明张建锋王贵英
- 关键词：结直肠腺癌RUNT相关转录因子3基质金属蛋白酶9免疫组织化学
- 论公立医院薪酬分配体系的改革与应用被引量：1
- 2016年
- 加强推进公立医院改革,首要强化医院内部运行机制,围绕绩效考核的薪酬分配体系成为了改革重点内容之一。在打破平均主义模式后,系数分配模式和工作量分配模式成为奖励性绩效分配最常见的两种模式。随着公立医院规模的扩张,越来越多公立医院依据不同的标准进而选择不同的薪酬分配模式。
- 王宇张亚松张培靖超刘欣
- 关键词：薪酬分配绩效
- 某三甲医院中层管理干部队伍配置的SWOT分析及对策被引量：10
- 2015年
- 医院的持续发展不仅需要一支专业的专业技术人员队伍,也需要一支配置专业的中层管理干部队伍。为全面了解某三甲医院中层管理干部队伍的配置情况,本文采用SWOT分析方法得出医院中层管理干部队伍配置的优势、劣势、机会、挑战,然后运用SWOT分析法的分析策略,提出相应的应对对策,为医院的未来发展提供参考。
- 张雪冬靖超王宇赵宏业
- 关键词：SWOT分析
- 医生绩效评价满意度影响因素及对策被引量：4
- 2017年
- 公立医院绩效评价改革是公立医院改革的重要部分,也与医疗机构工作人员的绩效奖金分配息息相关。本文通过分析影响公立医院医生绩效评价的主要因素,并对医生绩效评价中现存问题进行分析,提出可行性建议提高医生绩效奖金分配满意度,从而提高医生工作积极性,改善医疗服务能力,提高医院运行整体效率。
- 王宇靖超刘欣黄先涛王金元李涛安新艳李军
- 关键词：绩效评价
- 不同科室及压力源持续时间对新入职护理人员的影响被引量：1
- 2015年
- 护理安全是医疗安全的重要组成部分,降低护理人员压力、提高护理服务水平具有重要意义。近年来,慢性疲劳综合征的发病率呈逐年升高趋势,可能与持续的压力刺激得不到及时缓解,导致机体免疫功能下降等因素有关。袁萍等[1]报道,护理人员慢性疲劳综合征发病率明显高于一般人群。护理工作繁琐、持续时间长,病人对护理服务质量要求不断增高,
- 王宇张志敏武雪亮黄先涛
- 关键词：护理人员压力源持续时间轮转
- 鱼骨图分析法用于医院药学部人力资源管理实践被引量：10
- 2015年
- 目的探讨如何将鱼骨图分析法应用到医院药学部人力资源管理中。方法通过用鱼骨图分析法分析某三级甲等医院药学部人力资源管理现状,讲述鱼骨图的实施方法,评价其效果。结果通过鱼骨图分析法找出该院药学部人力资源管理中存在的问题,并就其提出了对策和建议。结论运用鱼骨图分析法进行医院药学部人力资源管理工作指导,可提高医院药学部人力资源管理水平。
- 张亚松张培王宇
- 关键词：人力资源管理
- 入职早期医生工作压力的分析
- 2016年
- 随着人们对医疗质量的要求越来越高,殴打医生的负面报道也层出不穷,使得社会及医疗机构在专注医疗服务质量的同时更加关注医生的身心健康。医生受到来自工作特征、角色压力、人际关系压力、职业生涯发展、组织结构氛围、家庭冲突的多重压力。帮助入职早期的医生缓解工作压力并完成进入工作岗位的顺利过渡,对减少医务人员离职率和提高工作效率具有重要意义。本研究探讨入职早期医生工作压力的来源。寻求减缓工作压力的对策来帮助管理部门提高工作质量和效率。
- 张培张雪冬王宇张亚松
- 关键词：医生工作压力压力源
- 住院医师规范化培训压力影响因素的研究被引量：2
- 2017年
- 本研究采用实证研究方法对规培现状进行调查分析。通过对样本基地的规培学员发放调查问卷的方法,了解医生对规培制度的满意程度及参与规培过程所感受到的压力因素。并针对压力因素提出改进建议和对策,从而进一步改进和完善住院医师规范化培训制度。
- 张培王宇张亚松
- 关键词：住院医师规范化培训满意度影响因素
