洪川
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：国网重庆市电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 领导团队运作与团队效能关系研究
- 2015年
- 为了应对经济全球化、信息革命以及激烈的市场竞争,企业的高层领导必须以团队的方式进行运作。本文构建了领导团队运作、领导团队效能模型,并以重庆市电力公司的调查数据对模型以及二者之间的关系进行了验证,希望能够为企业建立领导团队,制定相关的制度提供一定借鉴和参考。
- 洪川栗秋华周杰
- 关键词：团队运作团队效能领导团队
- 基于组织特征分析的领导团队建设研究
- 2015年
- 以组织环境相关研究以及费德勒的权变理论、赫西和布兰德的情景领导模式理论为理论基础,构建了基于环境分析的组织特征模型,将影响组织特征的环境因素划分为业务及环境、组织权力、组织氛围3个维度,并据此将组织类型划分为高成熟度、中等成熟度和低成熟度3种类型的组织,并提出了领导团队建设的建议。
- 杨怡洪川
- 关键词：组织环境领导团队团队建设权变理论
- 组织特征维度实证研究与领导团队建设
- 2015年
- 随着经济全球化和竞争的加剧,企业所面临的竞争环境日益复杂,传统依靠个别领导者单打独斗的方式已经很难适应激烈的市场竞争,更多地需要以团队方式进行高效运作(杨林、芮明杰:《高管团队特质、战略变革与企业价值关系的理论研究》,《管理学报》2010年第12期)。组织环境的变化能够对员工的行为产生非常重要的影响,也会对领导方式产生重要的影响,研究领导团队时必须考虑领导团队所处的组织环境。
- 杨怡洪川
- 关键词：领导团队环境动态性能力素质模型领导权变理论探索性因子分析团队决策
