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陈莹

作品数:3 被引量:4H指数:2
供职机构:余姚市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇护理
  • 1篇带教
  • 1篇中护生
  • 1篇糖尿
  • 1篇糖尿病
  • 1篇糖尿病患者
  • 1篇理教
  • 1篇临床护理
  • 1篇临床护理带教
  • 1篇科室护理
  • 1篇老年
  • 1篇老年糖尿
  • 1篇老年糖尿病
  • 1篇老年糖尿病患...
  • 1篇护理带教
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理教学
  • 1篇护理体会
  • 1篇护生
  • 1篇绩效

机构

  • 3篇余姚市人民医...

作者

  • 3篇陈莹
  • 2篇严丽娜
  • 1篇陈利玲
  • 1篇宋斌

传媒

  • 2篇中医药管理杂...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
老年糖尿病患者的护理体会
目的探讨老年糖尿病患者的护理措施。方法对38例老年糖尿病患者进行心理护理、饮食护理、基础护理及应用胰岛素治疗时护理。结果38例患者经过上述精心护理取得满意效果,有效预防了并发症的发生,提高了生活质量。结论精心的护理和有效...
陈莹陈利玲
关键词:老年糖尿病患者护理体会
文献传递
临床护理带教中护生协作能力的培养被引量:2
2014年
合作能力是一种重要的人际关系处理能力,可直接影响护生的环境适应力和今后工作。本文提出,应通过护理带教,建立良好的带教关系,采取多种方式,培养护生的合作能力,提高其与工作伙伴之间的合作意识。
陈莹严丽娜
关键词:护理教学
关键指标法在科室护理绩效考核中的实施效果被引量:2
2015年
目的:探讨科室护理绩效考核中实施关键指标法的效果。方法:把护理质量、护理工作量、岗位系数、年资系数、专业素质设置为关键指标,并赋予不同权重,结合临床护理工作对其进行评分。结果:临床护士满意度、护理质量以及病人满意度均得到提高(P<0.05)。结论:关键指标护理绩效考核法既客观、公正,又容易操作,有利于促进护理工作的良性发展。
陈莹严丽娜宋斌
关键词:绩效考核护理服务
共1页<1>
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