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凌宇

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:哈尔滨剑桥学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息时代
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇社会
  • 1篇社会需求
  • 1篇数字信息
  • 1篇数字信息时代
  • 1篇管理创新
  • 1篇管理专业

机构

  • 2篇哈尔滨剑桥学...
  • 1篇哈尔滨华德学...
  • 1篇黑龙江财经学...

作者

  • 2篇凌宇
  • 1篇刘岩
  • 1篇李刚
  • 1篇孙佳
  • 1篇陈冰冰
  • 1篇李立辉

传媒

  • 1篇山西农经
  • 1篇中国经贸

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于社会需求的人力专业人才培养对策探讨--以哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业为例被引量:1
2018年
人力资源管理专业属于新兴学科,其实践性、时代性很强,其理论内容和实践环节必不可分,教学效果在学生从事工作后体现出来的熟练程度更加明显。构建课程体系的课程体系,如何培养学生的应用能力,成为教师需要思考的问题。本文首先阐述了人力岗位的工作内容,然后分析了现行人力资源管理专业的课程体系存在的问题,最后构建了适应时代发展的人力资源管理专业课程体系,其目标是为企业提供实际需要的人才。
陈冰冰刘岩李立辉孙佳凌宇张冰杨菲李刚
关键词:人力资源管理
论数字信息背景下的人力资源管理创新
2015年
在数字信息时代,经济得到了突飞猛进地发展,社会的各个领域也出现了明显地变化.在数字信息背景下,人力资源管理工作只有符合时代发展的要求,才能够对各项资源进行全面地整合,在此基础上逐渐提升管理工作的创新性.本文中,笔者主要对数字信息背景下的人力资源管理工作进行全面地创新,仅供参考.
凌宇
关键词:数字信息时代人力资源管理
共1页<1>
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