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输血用血液保存袋: 本实用新型涉及一种输血用血液保存袋，包括袋体，所述袋体的一端设置有供采血输入的采血管，袋体的该端还设有一个供血液输出的针刺导向管，针刺导向管的管壁厚度大于袋体壁的厚度，具有在压力作用下不会变形的强度，针刺导向管的一端为延...; 杨均杨玉琼杨曾雷玲李琦张卫萍; 文献传递

护理人力资源流失与内部市场化管理: 2015年; 护理人力资源内部市场化管理就是将护士的人事权授予临床科室护士长,护士长与护士之间进行双向选择。护理人力资源内部市场化有利于提高护士的人力资源价值,有利于激发护士的工作积极性,有利于提升护士的管理效率,有利于降低护士的流失率。; 李锐张卫萍; 关键词：护理人力资源内部市场化

品管圈活动在提高患者生活护理满意度中的应用被引量：3: 2015年; 目的通过开展品管圈活动,针对患者生活护理满意度进行质量控制,全面提升护理质量,确保医疗护理安全。方法选取巴南区人民医院骨科2014年1月(开展品管圈活动前)和7月(开展品管圈活动后)各200例出院患者为研究对象,比较两组患者生活护理满意度、平均住院时间和不良反应发生率,并对结果进行统计学处理。结果开展品管圈活动前患者对生活护理满意度为78.5%,开展后为97.0%,二者比较差异有统计学意义(P<0.05);开展品管圈活动前患者平均住院时间为(14.6±1.9)d,开展后为(10.6±1.9)d,二者比较差异有统计学意义(P<0.05);开展品管圈活动前患者不良反应发生率为18.50%,开展后为1.50%,二者比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论开展品管圈活动可以提高护士综合素质,调动护士工作主动性,有效提高患者对生活护理的满意度。; 张卫萍李传波骆碧玲肖光秀; 关键词：品管圈护理质量生活护理满意度

加强消毒供应室科学管理控制医院内感染被引量：1: 2014年; 加强消毒供应室科学管理,控制医院内感染,完善管理体系,完善制度,注重质量环节管理,重视护士职业防护,预防医院内感染。消毒供应室持续质量改进,减少医院内感染的发生。提高消毒供应室管理水平,促进供应室向规范化、专业化、科学化方向发展。; 肖光秀张卫萍; 关键词：消毒

注重护士礼仪培训提升护理服务品质被引量：1: 2009年; 目的:通过护士礼仪培训,塑造良好护士群体形象,强化以人为本的护理服务,提高护士综合素质。方法:开展全院性护士礼仪专题讲座、现场培训、礼仪比赛等形式进行培训。结果:患者对护理服务满意度由95.3%提高到99.8%,护患纠纷较前明显减少。结论:重视护士礼仪培训与应用,可进一步提升护理服务品质。; 张卫萍; 关键词：护士礼仪

盐酸利托君治疗前置胎盘的临床疗效观察被引量：18: 2013年; 目的对比研究盐酸利托君和硫酸镁治疗前置胎盘的临床疗效。方法选择自2010年10月至2012年10月间重庆市巴南区人民医院收治的前置胎盘患者80例,采用完全随机化方法分成对照组40例(采用硫酸镁治疗),试验组40例(采用盐酸利托君治疗),观察比较两组的临床疗效和不良反应。结果试验组患者的保胎成功率、妊娠至足月率、12 h阴道出血停止率、24 h阴道出血停止率、显效时间、延长孕周数、新生儿体质量以及1 min Apgar评分等均优于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论盐酸利托君治疗前置胎盘与硫酸镁相比更具临床优越性,是安全可靠的紧急抑制子宫收缩的首选药物。; 付云张卫萍秦朝容张显新; 关键词：前置胎盘盐酸利托君硫酸镁疗效

激励理论在护理管理中的应用被引量：3: 2007年; 目的:运用激励理论,提高护理质量和管理水平。方法:制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理。结果:激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能。结论:激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广。; 张卫萍郑洪梅; 关键词：护理质量

护士岗位管理的实践与体会被引量：3: 2013年; [目的]加强护士岗位管理,调动护士积极性,提高护士工作满意度。[方法]科学设置岗位,实施岗位分析,落实岗位培训,开展岗位评价,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,逐步实现将护士按身份管理转变为按岗位管理。[结果]增强了护士的责任感、归属感,稳定了护理队伍,为病人提供更加安全、优质、满意的护理服务。[结论]按需设岗、建立岗位责任制度,明确护理岗位职责和任职条件,有利于提高管理效率、保证病人安全和护理质量。; 肖光秀张卫萍; 关键词：岗位管理岗位责任制护理服务护理质量

妊娠期高血压疾病并发胎盘早剥与母婴不良预后的关系被引量：5: 2015年; 目的探讨妊娠期高血压疾病(HDCP)合并胎盘早剥与母婴不良妊娠结局的关系。方法选取2008年5月至2012年12月重庆市巴南区人民医院产科收治的47例HDCP并发胎盘早剥患者(观察组)和47例正常妊娠孕妇(对照组),对比两组妊娠时间、围生期并发症、新生儿体质量、新生儿窒息、呼吸困难以及围生儿病死率。结果观察组孕妇妊娠时间显著短于对照组[(35.2±1.8)周比(39.3±1.6)周,P<0.01],同时胎盘子宫卒中、产后弥散性血管内凝血及产后大出血等围生期并发症发生率均显著高于对照组(19.1%比2.1%,21.3%比4.3%,17.0%比2.1%,P<0.05或P<0.01);观察组新生儿出生体质量显著低于对照组[(2.11±0.52)kg比(3.67±0.54)kg,P<0.01],新生儿窒息、新生儿呼吸困难发生率以及围生儿病死率均显著高于对照组(21.3%比2.1%,19.1%比2.1%,4.5%比0.0%,P<0.05或P<0.01)。结论 HDCP并发胎盘早剥严重影响母婴安全与健康,而关于该病最为有效的治疗措施即为终止妊娠。但仍应根据具体情况进行综合考虑,以充分保证母婴安全。; 龙娅静张卫萍; 关键词：妊娠期高血压疾病胎盘早剥母婴预后

基层医院护士流失原因分析及对策被引量：5: 2014年; 为探讨基层医院护理人力资源流失原因，寻求相应对策，力求增强基层医院护理队伍稳定性，对我院2008年1月--2013年12月离职人员采用问卷调查、电话回访或通过与离职人员面谈了解护士离职的真正原因。结果显示：主要原因有，护理人员严重匮乏，工作量大；工作倦怠，身心疲惫；人力资源分配不合理；社会地位低，收入少；医院后勤保障系统不到位；医院文化氛围缺失；家庭原因。结论：把好进人关，重视岗前培训，分层次培训，完善绩效考核，合理配置和使用护理人员，实施人性化管理，加强专科护士培训等，可能会减少基层医院护理人力资源的流失，提高护理队伍的稳定性及护理质量。; 何芸张卫萍; 关键词：护士流失

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张卫萍