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徐旻昊

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:昆山市锦溪人民医院更多>>
发文基金:“十一五”国家科技支撑计划国家科技支撑计划更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇小康
  • 2篇小康型
  • 1篇影响因素
  • 1篇镇卫生院
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源现状
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生院
  • 1篇乡镇卫生
  • 1篇乡镇卫生院
  • 1篇两周患病
  • 1篇两周患病率
  • 1篇健康
  • 1篇健康管理

机构

  • 3篇昆山市锦溪人...
  • 2篇江苏大学附属...

作者

  • 3篇徐旻昊
  • 2篇丁厚中
  • 1篇朱敏
  • 1篇王全根
  • 1篇王惠芳
  • 1篇翁丽芳
  • 1篇陈伟红
  • 1篇韩锋
  • 1篇周敏
  • 1篇徐力群

传媒

  • 1篇中国社区医师...
  • 1篇社区医学杂志
  • 1篇中国卫生产业

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
苏南小康型乡镇医院及社区卫生人力资源现状分析及对策—基于江苏省昆山市锦溪镇医院的调查
2012年
采取普查的方法对国家小康型城市昆山市的锦溪人民医院(锦溪镇中心卫生院)及社区卫生服务人力资源配置现状进行调查。了解锦溪人民医院(锦溪镇中心卫生院)及社区卫生服务人力资源现状,分析存在的问题并提出对策,为合理配置卫生服务人力资源提供依据。结果显示锦溪人民医院(锦溪镇中心卫生院)及社区卫生服务人力资源配置结构不合理。主要表现在:全科医生、公共卫生医师数量少;医护比例不合适,护士比例偏小;中年技术骨干和高素质卫生人才缺乏;年龄结构不合理;另外,培训不足与相关配套政策不到位也是影响社区卫生服务人力发展的重要因素。建议优化锦溪人民医院(锦溪镇中心卫生院)及社区卫生服务人力资源配置以满足和应对小康型乡镇医院的建设需要,增加全科、公共卫生医师和护士数量,强化对各类社区卫生人员的培训,加强与其他卫生机构的交流及协作,在政府的主导作用下,建立健全社区卫生服务机构的财政、人事和考核等方面的相关政策;是改善人力资源的高效利用途径。
朱敏倪卫荣徐旻昊丁厚中
关键词:社区卫生服务人力资源
苏南小康型乡镇居民两周患病率及其影响因素———基于江苏省昆山市锦溪镇的调查
2012年
目的:了解锦溪镇居民两周患病率,分析其影响因素,为小康型乡镇卫生院建设提供相应的参考依据。方法:通过问卷调查的方式随机对锦溪镇3800户居民信息进行统计。对家庭健康询问数据中有关两周患病的数据进行描述性统计分析。结果:锦溪镇居民两周患病率201.8‰;从疾病系统别来看,前5位依次是循环系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、肌肉骨骼系统疾病、内分泌系统疾病。结论:应充分关注不同年龄、性别、文化程度、职业状况的居民的卫生服务需要,降低两周患病率,全面提高居民健康水平。应特别加强对老龄化人口的卫生投入。
王全根倪卫荣徐旻昊丁厚中
关键词:健康管理两周患病率
江苏省昆山市乡镇卫生院人员配备现状调查被引量:5
2011年
目的调查昆山市乡镇卫生院人员配备现状,为探索江苏省小康型乡镇卫生院合理配备人员提供参考。方法对昆山市所辖乡镇卫生院2009年在编人员进行调查,对调查数据进行分析,与中国卫生统计年鉴等相关数据进行比较。结果 10所乡镇卫生院卫生技术人员占总人数的88.4%,中高级职称占29.8%,大专以上学历占74.4%,医护比为1:0.4。结论昆山市乡镇卫生院卫生技术人员总量不足,护理人员比例偏小,后勤人员偏多,学历、职称结构有进一步调整的空间。
周敏倪卫荣王惠芳陈伟红徐旻昊翁丽芳韩锋徐力群
关键词:乡镇卫生院
共1页<1>
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